Head of Product (m/w/d) gesucht!

Innovation treibt dich an? Uns auch – deshalb suchen wir genau dich .

talenthafen ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, Organisationsentwicklung und moderner Arbeitskultur. Wir unterstützen Unternehmen dabei, zukunftsfähige Strukturen zu gestalten – mit klarem Kopf, viel Herz und echter Wirkung.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine/n COO / Head of Product , der/die unser Unternehmen aktiv mitgestaltet und mit hoher Innovationskraft, Kreativität und unternehmerischem Denken neue Impulse setzt. Du entwickelst unsere Produkte, internen Strukturen und operativen Prozesse weiter und schaffst skalierbare Lösungen, die uns strategisch voranbringen. Mit deinem Blick für Zahlen und deinem Verständnis für Organisationen gestaltest du ein leistungsstarkes, zukunftsfähiges Fundament für talenthafen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für unsere Produktstrategie und die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-basierten Recruiting-Lösungen
• Aufbau des gesamten Product- & Tech-Bereichs
• Erkennen von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischen Chancen und Ableitung konkreter Produktfeatures
• Entwicklung neuer Tools, Features und automatisierter Workflows rund um unsere eigene KI
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Marketing und Development
• Verantwortung für operative Skalierung und den Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse
• Planung und Steuerung der Produkt-Roadmap, Ressourcen und laufender Projekte

Qualifikation

• Erfahrung in einer Führungsrolle (z. B. COO, Head of Product, Product Lead, AI Lead o. Ä.)
• Tiefes Verständnis in Produktentwicklung, KI/Automation und digitalen Geschäftsmodellen
• Unternehmerisches Denken und der Wunsch, ein Produkt aktiv mitzugestalten
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prozesse, Teams und Strukturen
• Fähigkeit, strategisch zu planen und gleichzeitig hands-on umzusetzen
• Klare Kommunikation sowie kreative, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in SaaS oder im Agenturumfeld (kein Muss)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle im Leadership-Team mit direkter Geschäftsführungsnähe
• Hoher Gestaltungsraum in einer Phase des Wachstums
• Ein engagiertes, herzliches Team mit echter Sinnorientierung
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeiten und Raum für persönliche Entwicklung
• Kontinuierliche Entwicklung der Vergütung auf Basis klarer KPIs
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote von internen, sowie externen, hochkarätigen Experten
• Sehr spannende und namhafte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonalds, BoConcept und viele weitere
• Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
• Ein wunderschönes, neues Office zum Wohlfühlen und Gas geben
• 500€ Gesundheitsbudget oder ein Zuschuss zum Wellpass
• 2-monatliche Grill- und Teamabende

Für uns selbstverständlich:

• Ein strukturiertes Onboarding
• Offene Kommunikation