Pflegefach- bzw. Hilfskräfte in Teilzeit (w/m/d) gesucht für das Notpflegeangebot in der Bahnhofsmission am Hamburger Hauptbahnhof

In den neuen Räumen der Hamburger Bahnhofsmission ist im April des Jahres 2023 ein besonderes und für die Stadt bisher einmaliges pflegerisches Notangebot für assistenz- und pflegebedürftige Obdachlose in der Hamburger City entstanden. Die Träger der Bahnhofsmission Hamburg haben sich zusammen mit der Johanniter-Unfall-Hilfe, dem Landesverband Nord e.V., dem Malteser Hilfsdienst e.V. und der Erzdiözese Hamburg zu einer starken Gemeinschaft zusammengefunden, die mit diesem Angebot der zunehmenden Verelendung von Menschen in der Hamburger City entgegentreten möchten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Gäste, die keinen kurzfristigen Zugang zum Hilfesystem haben, erhalten durch Sie niedrigschwellige Unterstützung bei der Körperhygiene, beim Toilettengang, dem An- und Auskleiden, sowie weiteren Pflegebedarfen wie Wundversorgung, Verbandswechsel, Katheter-Pflege, der Anwendung medizinischer Hilfsmittel sowie der Krankheitsverarbeitung und Gesundheits-Edukation.
• Das hierfür notwendige Vertrauen der Gäste fördern Sie gezielt durch Ihren wertschätzenden Umgang gemeinsam mit dem Team der Bahnhofsmission.
• Kontakt zu verschiedenen Netzwerkpartner*innen wie Angehörigen, Ärzt*innen, Pflegeberater*innen sowie Kolleg*innen sorgen für Abwechslung neben der reinen Pflegetätigkeit.
• Anleitung und Begleitung von Pflegehilfskräften und/oder Praktikant*innen oder Ehrenamtlichen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfs- bzw. Pflegefachkraft (w/m/d), alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Große Empathie für die besondere Zielgruppe
• Ggf. weitere Sprachkenntnisse
• Bereitschaft und Interesse an der Mitgestaltung und der Entwicklung des Angebots
• Freude an der Zusammenarbeit im großen multiprofessionellen Team der Bahnhofsmission Hamburg

Das bieten wir

• Eine geregelte 5-Tage Woche
• Bezahlung nach Tarif (TV KB), 30 Tage Urlaub
• Feste Arbeitszeiten (kein Schichtdienst)
• Neue Räumlichkeiten mit modernen, rückenschonenden Arbeitsbedingungen
• Einen neu geschaffenen Arbeitsplatz und somit die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei den Strukturen und Prozessen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Ehrenamtliche und Festangestellte hoch motiviert und eng vernetzt zusammenwirken
• Maximale Zeit für die direkte, ganzheitliche Arbeit mit dem Gast in diesem "Pilot-Projekt"
• Zentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Vergünstigte Proficard für den öffentlichen Nahverkehr
• Förderung durch Fort- und Weiterbildung