Projektleiter:in Bau (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Bau (w/m/d) für die DB InfraGO AG/ Geschäftsfeld Personenbahnhöfe am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du realisierst mittelgroße Bahnhofsbau- und Entwicklungsprojekte unter Einhaltung der vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
• Dabei übernimmst du die Projektleitung für Eigenregieprojekte - von der Initiierung bis zur Abnahme (HOAI-Leistungsphasen 1-9) - und realisierst dabei spannende Bauvorhaben wie Neubauten, Umbaumaßnahmen oder Instandsetzungen von Verkehrsstationen
• Die gegebenen Projektrahmenbedingungen sind dir bekannt und du bist im ständigen Austausch mit internen und externen Beteiligten und sorgst für die frühzeitige Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung
• Vorbereiten, Abstimmen und Koordinieren von Planungs- und Bauverträgen, Überwachung und Durchsetzung der Vertragspflichten aller Auftragnehmer (Vertragsmanagement)
• Organisation und Durchführung der Projektkommunikation unter Einbindung aller Projektbeteiligter und Stakeholder

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architekt oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten bringst du mit
• Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen sind wünschenswert
• Eigenverantwortliches Handeln, vorausschauendes Denken sowie der Wunsch zur Weiterentwicklung
• Du verfügst über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen, etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Team-, Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.