Performance Marketing Manager (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du deine Fähigkeiten voll einbringen und weiterentwickeln kannst? Du willst das Performance Marketing für absolute Markführer Brands übernehmen?

Du willst kein klassisches Agency Umfeld, sondern für unser eigenes Firmenportfolio arbeiten?

Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, spannende Projekte umzusetzen und echte Erfolge zu erzielen.

Wir bieten dir die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du motiviert bist, neue Herausforderungen anzunehmen und in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer wichtigsten Portfolio Companies
• Du leitest die Kommunikation und das Projektmanagement – sowohl intern als auch mit unseren Kund:innen.
• Du konzipierst, erstellst und skalierst Paid-Social-Kampagnen (und idealerweise auch Search-Kampagnen) auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Google.
• Du erstellst regelmäßige Performance-Reportings die die relevanten KPIs für deine Accounts abdecken.
• Mit deiner analytischen Stärke kannst du Kampagnendaten präzise auswerten, Budgets optimal steuern und Strategien entwickeln, um den ROI zu maximieren.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits Paid Social (und idealerweise auch Search) Kampagnen mit 5- bis 6-stelligen Monatsbudgets erfolgreich geplant, umgesetzt und optimiert.
• Mindset: Growth ist deine DNA – du denkst groß, handelst agil und fühlst dich in der Start-up-Welt zu Hause.
• Leidenschaft: Kampagnen auf Facebook, LinkedIn & Co. sind dein Spielfeld – du brennst dafür, neue Wachstumsrekorde aufzustellen.
• Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen – und mit einem Team aus A-Playern* richtig Gas geben.

Benefits

• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!