SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.

Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Mannheim.

Deine Aufgaben

Als SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in bist du eine zentrale Schnittstelle für die Sicherheit und Effizienz unserer SAP-Systeme. Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Rechten: Du übernimmst die komplette Administration von SAP-Benutzerkonten, die Pflege von Rollen und die Zuweisung von Berechtigungen in unserer komplexen Systemlandschaft.
• Support bei Berechtigungsproblemen: Du bist die erste Anlaufstelle bei auftretenden Berechtigungsproblemen, analysierst diese und findest schnelle sowie nachhaltige Lösungen.
• Ansprechpartner:in für interne SAP Consultants: Du agierst als kompetente:r Berater:in für unsere internen SAP Consultants und Fachbereiche in allen Fragen rund um SAP-Berechtigungen.
• Entwicklung und Optimierung von SAP Berechtigungskonzepten: Du arbeitest mit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung robuster Berechtigungskonzepte, die den Geschäftsanforderungen und Sicherheitsrichtlinien entsprechen.
• Aktive Mitwirkung in Projekten: Du brtingst dein Fachwissen in spannende Projekte ein, wie bspw. der Migration und Neugestaltung von Berechtigungskonzepten im Kontext von SAP RISE, der Implementierung und Standardisierung eines konzernweiten FireFighter-Konzepts sowie der Einführung und Optimierung einer zentralen Benutzerverwaltung (IdM).
  

Dein Profil

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Aufbau, Pflege und Optimierung von SAP-Rollen und Berechtigungsobjekten sowie praktische Erfahrung in der effizienten Verwaltung und Administration von SAP-Benutzern.
• Du kennst dich im Optimalfall mit Trace-Analyse-Tools wie SU53, ST01 oder STAUTHTRACE aus und kannst diese lesen.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit SAP Governance, Risk and Compliance (GRC) Tools zur Risikobewertung und Rollenanalyse.
• Du hast Erfahrung mit zentralen Benutzerverwaltungssystemen und deren Integration in SAP-Landschaften, gerne auch bereits im S/4HANA-Kontext sowie im Zusammenhang mit rollenbasierter Autorisierung von SAP Fiori Catalogs und Spaces sowie dem klassischen SAP GUI.
• Du bist in der Lage, komplexe Unternehmensstrukturen und Geschäftsprozesse in präzise und praktikable Berechtigungsregeln zu übersetzen.
• Du verstehst es, die Vermittlerrolle zwischen den restriktiven Sicherheitsvorgaben der IT und den Anforderungen der Fachbereiche.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Teilprojektleitung gesammelt und kannst Projekte strukturiert vorantreiben.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).

Unser Angebot

• Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
• Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
• Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.
• Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst.