Sales Manager B2B (m/w/d) - HR & Mitarbeiterbenefits (m/w/d)

Unternehmen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Mitarbeiterbenefits neu denken.

Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, gehst gerne auf Entscheider zu und möchtest nicht einfach irgendein Produkt verkaufen?

Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Employfits unterstützt Unternehmen dabei, attraktive Mitarbeiterbenefits auszuwählen, einzuführen und dauerhaft zu verwalten.

Dabei geht es längst nicht mehr nur um einzelne Leistungen. Wir verbinden unterschiedliche Benefits mit persönlicher Beratung und digitalen Lösungen und entlasten damit gleichzeitig die Personalabteilungen unserer Kunden.

Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts suchen wir Dich als Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits in Vollzeit.

Dein Aufgabengebiet:

Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Unternehmenskunden und dem Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Dabei sprichst Du überwiegend mit Personal- und HR-Verantwortlichen sowie bei kleineren und mittelständischen Unternehmen direkt mit der Geschäftsführung.

• Gewinnung und Beratung neuer B2B-Kunden
• Kontaktaufnahme und Terminierung potenzieller Unternehmenskunden
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der von uns zur Verfügung gestellten Leads
• Präsentation unserer Employfits-Lösungen – digital per Teams und persönlich beim Kunden
• Analyse der Anforderungen und Herausforderungen unserer Interessenten
• Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unserem internen Team
• Begleitung der Interessenten vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten

Wichtig: Du startest bei uns nicht bei null. Wir stellen Dir Leads und potenzielle Kundenkontakte zur Verfügung. Gleichzeitig erwarten wir von Dir den vertrieblichen Ehrgeiz, aus diesen Kontakten erfolgreiche Kundenbeziehungen zu entwickeln.

So begeisterst Du uns und Deine Kunden

Erfahrung im B2B-Vertrieb ist für uns entscheidend. Welche Ausbildung Du ursprünglich absolviert hast, ist dagegen weniger wichtig.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Freude an der Neukundengewinnung und am Umgang mit Entscheidern
• Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern
• Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbenefits sind willkommen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools

Du musst noch nicht jedes Detail unserer Benefits kennen. Entscheidend ist, dass Du B2B-Vertrieb verstehst, Menschen überzeugen kannst und Lust hast, Dich in unsere Themen einzuarbeiten.

Das darfst Du von uns erwarten:

Bei uns erhältst Du die Freiheit, Deinen Vertrieb eigenständig zu gestalten – verbunden mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams.

• Attraktive Vergütung aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung
• Bereitstellung von Leads und potenziellen Unternehmenskunden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte und Benefit-Lösungen
• Unterstützung durch unsere internen Spezialisten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unseres Vertriebs
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 202,80 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Externe psychologische Unterstützung – auch für Deine Familie
• Unfallinvaliditätsabsicherung
• 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Dienstradleasing
• Firmenfitness
• Rabattportal
• Technikleasing
• Massage- & Relaxsessel
• Frisches Obst und freie Getränke

Mitarbeiterbenefits werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig wird ihre Auswahl und Verwaltung zunehmend komplexer.

Genau hier setzen wir an.

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, passende Benefits auszuwählen, bestehende Lösungen zu optimieren und die Verwaltung für HR deutlich zu vereinfachen.

Du verkaufst bei uns deshalb kein einzelnes Produkt, sondern eine umfassende Lösung rund um Mitarbeiterbenefits, die Unternehmen entlastet und für Mitarbeitende einen echten Mehrwert schafft.

Dabei geben wir Dir ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung und vermitteln Dir durch interne Schulungen das notwendige Fachwissen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Vielleicht gewinnen wir mit Dir nicht nur einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin – sondern gemeinsam auch viele neue Kunden.

Über uns

Wir geben unseren Mandanten die Freiheit und Sicherheit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dafür stehen wir mit unseren Konzepten und Versicherungslösungen. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für das uns erwiesene Vertrauen und achten stets darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.

Rainer Lepiors und Dieter Janßen gründeten 1991 in Hamburg die ACN Assekuranz Contor Nord GmbH als unabhängigen Makler für Versicherungen und betriebliche Versorgungswerke.

Mit ihrem fundierten fachlichen und kaufmännischen Hintergrund spezialisierten sie sich im Laufe der Jahre auf Geschäftskunden des Mittelstandes.

Insbesondere in den Bereichen der gewerblichen Sachversicherungen und betrieblichen Versorgungswerke, die enormes Know-how, ständige Weiterbildung und kaufmännischen Sachverstand erfordern, ist ACN erfolgreich am Markt tätig. Alle unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter/innen haben unseren Erfolg erst ermöglicht.

Ungeachtet der betrieblichen Hierarchie sind alle Mitarbeiter für uns gleich wichtig. Ihr Engagement und Ihre Potentiale fordern und fördern wir. Dabei ist es unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zur persönlichen Zufriedenheit und Erhaltung der Gesundheit beitragen.

Wir stehen für…

Marktübersicht und Transparenz

Am deutschen Versicherungsmarkt gibt es ca. 300 Versicherungsgesellschaften. Als inhabergeführter, unabhängiger Versicherungsmakler sehen wir unsere Aufgabe darin, aus der Vielzahl dieser Versicherer die für unsere Mandanten geeigneten Versicherer herauszufinden.

konsequentes Risk-Management

Wir nehmen uns Zeit um eine Risikoanalyse zu erarbeiten und stimmen die Strategie mit unseren Mandanten ab. Unsere Berater holen die entsprechenden Angebote ein und bewerten diese. Im Anschluss erfolgt die Abstimmung des Risikotransfer auf die Versicherer.

Kompetenz und Zuverlässigkeit

Persönliche Betreuung schafft Vertrauen. Unsere Mandanten haben persönliche Ansprechpartner und selbstverständlich unterstützen wir im Falle eines Schadens. Wir bieten ein hohes Maß an digitalen Services wie, z.B.: Vertragsübersicht oder Schadenmeldung.

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