Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Hamburg (DE)

Über Lubrizol 
Die Lubrizol Corporation, ein Unternehmen der Berkshire Hathaway Gruppe, ist ein Spezialchemikalienunternehmen, das durch seine wissenschaftlichen, nachhaltigen Lösungen die Mobilität fördert, das Wohlbefinden verbessert und das moderne Leben bereichert. Lubrizol wurde 1928 gegründet und ist weltweit in mehr als 100 Fertigungsstätten, Verkaufs- und technischen Büros mit mehr als 8.000 Mitarbeitern tätig. 

Wir schätzen die Vielfalt an beruflichen Hintergründen und Lebenserfahrungen. Durch ein einheitliches, unvoreingenommenes und transparentes Einstellungsverfahren möchte Lubrizol ein positives Erlebnis für Kandidaten schaffen, sodass wir sie von ihrer besten Seite kennenlernen können. Wir unterstützen einzigartige Arbeits- und Lebenssituationen und bieten Flexibilität, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter jederzeit eingebunden und in allen Lebensbereichen erfüllt fühlen können.

In Ihrer Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) stellen Sie die kontinuierliche Einhaltung und Pflege der Managementsysteme ISO 14001 und ISO 45001 sicher und helfen, die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz im Unternehmen zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Übernahme der Aufgaben und Verantwortung als interne Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Sicherstellung der kontinuierlichen Einhaltung und Pflege der Managementsysteme ISO 14001 und ISO 45001
• Durchführung und Koordination von Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden im Bereich Arbeits- und Umweltschutz
• Fachliche Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Umsetzung technischer und organisatorischer Projekte
• Unterstützung bei der Verwaltung des SAP Trackingsystems und Sicherstellung der fristgerechten Abarbeitung von Aufgaben
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit den Managementsystemen und Arbeitsschutzmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Audits und Überprüfungen zur Erfolgskontrolle und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen
• Entwicklung und Pflege von Betriebsanweisungen
• Einführung und Ausbau von Softwarelösungen zur Verwaltung der Managementsysteme

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. im Bereich Umweltmanagement oder Verfahrenstechnik) oder vergleichbar

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.

- Fundierte Kenntnisse der Managementsysteme ISO 14001 und ISO 45001

- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi)

- Qualifizierung zum internen Auditor (m/w/d) von Vorteil

- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift

- Ausgeprägte IT-Affinität und routinierter Umgang mit allen MS Office Produkten

- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

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Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Es sind spannende Zeiten, um Teil von Lubrizol zu werden. Lubrizol steht nicht still. Wir lernen und entwickeln uns fortwährend weiter. Unsere Leidenschaft ist die Gundlage unseres Erfolges - nicht nur für Lubrizol, sondern auch für diejenigen, die jeden Tag auf uns zählen: unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften.

Sicherheit, Nachhaltigkeit, Ethik und Compliance stehen bei allem was wir tun im Vordergrund – daran arbeiten wir unermüdlich. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Kunden und der Gesellschaft ist für unsere Kultur und die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit angehen, von größter Bedeutung.

Als ein vielfältiges, globales Team arbeiten wir zusammen daran, einige der drängensten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir beeinflussen das tägliche Leben durch die wissenschaftlichen Lösungen, wie sie nur Lubrizol liefern kann, und wir hören nie auf, danach zu streben, uns weiter zu verbessern.

Eines der Gründungsprinzipien der Lubrizol Corporation vor mehr als 90 Jahren war es, jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln. Zu dieser Verpflichtung stehen wir heute mehr als zuvor. 

Darüber hinaus setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter oder irgendeinem anderen Merkmal.