SharePoint-Administrator (m/w/d)
Konfiguration, Administration und Dokumentation von SharePoint-Infrastrukturen (SP 2016/2019 Enterprise/SPSSE) Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Wartungsfenstern inkl. Change-Erstellung Second- und Third-Level-Support mit Fokus auf Störungsanalyse und -behebung (Incidents) Automatisierung von administrativen Aufgaben mit PowerShell Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SharePoint-Lösungen und Drittanbietertools
Fundierte Erfahrung im Betrieb und Support von SharePoint-Infrastrukturen Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting ITIL-Grundkenntnisse und Erfahrung im Incident- und Changemanagement Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich. Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren. Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich. Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter. MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist? Deine Empfehlung wird auf jeden Fall entlohnt. Sportprogramm: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst. Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen.
Für nähere Informationen zu diesem TopJob und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer 150752.
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