Talent Pool Immobilienberater (m/w/d) Hamburg

Ihr Aufgabenbereich

Manchmal beginnt es nicht mit einem klaren Wechselwunsch, sondern mit einem ersten, unverbindlichen Blick. Genau dort setzen wir an.

Auch wenn wir aktuell keine konkrete Position in Hamburg ausgeschrieben haben, möchten wir frühzeitig mit Persönlichkeiten ins Gespräch kommen, die perspektivisch zu uns passen – fachlich wie menschlich.
Wenn Sie sich vorstellen können, in den kommenden Monaten den nächsten Schritt zu gehen, laden wir Sie ein, Teil unseres Talent Pools für Immobilienberater:innen zu werden. Unkompliziert, diskret und mit der Perspektive auf einen Austausch zur richtigen Zeit.

Robert C. Spies ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Kopenhagen. Seit 1919 begleiten wir Eigentümer:innen, Unternehmen und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien – mit einem Selbstverständnis, das weit über klassische Maklertätigkeit hinausgeht.

Unser Standort am Gänsemarkt in Hamburg vereint ein rund 22-köpfiges Team aus den Bereichen Bürovermietung, Wohnimmobilien sowie Projekte & Entwicklung. Wir arbeiten nah an unseren Kunden, treffen Entscheidungen direkt und schätzen ein Umfeld, in dem Ideen nicht verteidigt, sondern gemeinsam weitergedacht werden.

Ihr Profil

Wir suchen Menschen, die unsere Art zu arbeiten verstehen: hanseatisch, persönlich und mit klarem Fokus auf unsere Kund:innen – oder wie unser Geschäftsführer Jens Lütjen immer sagt, mit echter „Kundenliebe“.Â

Gleichzeitig sollten Sie einige Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihnen das Arbeiten bei uns erleichtern:Â

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mitÂ
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Assetklassen
• Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken ist für Sie gelebte Praxis
• Sie kennen Hamburg und deren Randgebiete gut, haben ein Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile und erkennen Marktpotenziale frühzeitig

Warum wir?

Damit Sie einen kleinen Vorgeschmack bekommen, wie Arbeiten bei uns aussieht und welche Vorteile Sie erwarten könnten, hier ein kurzer Überblick:

• 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken
• Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist
• Auch wenn unser Team durch Kommunikation und Nähe geprägt ist, gehört die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für uns dazu
• Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
• Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht
• Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen
• Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur
• Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder GolfÂ
• Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet
• Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum
• Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade
• Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings

So geht es weiter: Â

1. Sie füllen kurz unser Formular aus, geben an, in welchen Assetklassen Sie Erfahrung haben, und beantworten ein, zwei Fragen.
2. Sie verlinken Ihr LinkedIn-Profil oder laden alternativ Ihren aktuellen Lebenslauf hoch.
3. Sie erhalten eine kurze Eingangsbestätigung von uns.
4. Wir melden uns nur bei Ihnen, wenn eine passende Position frei ist – kein Spam, versprochen.

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