Brand & Growth Lead (Interim) - MENO! App (m/w/d)

Deine Rolle bei uns

MENO! ist unsere DiGA (App auf Rezept) für Frauen in den Wechseljahren. Produkt, Marke und grundlegende Positionierung stehen – jetzt geht es darum, das Produkt mit einem erfolgreichen Launch mit voller Kraft in den Markt zu bringen.

Du verantwortest die Launch-Execution end-to-end und treibst sie operativ – in enger Abstimmung mit dem bestehenden Marketing-Team, das Strategie und angrenzende Formate (u. a. Events und Kongresse) mitträgt. Im Fokus steht die Direct-to-Patient-Kommunikation: eine starke Kampagne, klares Messaging über alle Kanäle hinweg, ein wirkungsvoller digitaler Funnel und eine Social-Media-Strategie, die unsere Zielgruppe wirklich erreicht.

Du übersetzt ein bestehendes Marken-Fundament in eine überzeugende Launch-Mechanik: sichtbar, relevant, datengetrieben und mit dem richtigen Gespür für Frauen ab etwa 40 in einer sensiblen Lebensphase.

Das erwartet dich bei uns

Frauengesundheit ist eine der am stärksten unterversorgten Kategorien im Gesundheitswesen. Die Wechseljahre betreffen Millionen Frauen – und trotzdem fehlt es noch immer an guter Aufklärung, niedrigschwelliger Unterstützung und glaubwürdigen digitalen Angeboten.

Genau hier setzt MENO! an: mit einem klinisch fundierten und nachweislich hochwirksamen Produkt, einem erfahrenen Team und einer klaren Ambition im Women’s-Health-Markt.

Für den bevorstehenden Launch brauchen wir jetzt jemanden, der aus Strategie, Positionierung und Produkt eine starke Kampagne macht – mit besonderem Fokus auf Patientinnen, Social Media, Content, Performance und Conversion.

Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Du entwickelst und steuerst die Pre-Launch- und Launch-Kampagne für MENO! – mit Fokus auf Direct-to-Patient.
• Du übersetzt bestehende Positionierung und Markenstrategie in ein überzeugendes Messaging über alle relevanten Kanäle hinweg.
• Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die Reichweite, Relevanz und Vertrauen aufbaut – insbesondere für Frauen ab etwa 40.
• Du konzipierst Content- und Kampagnenideen für Organic und Paid Channels und bringst sie gemeinsam mit Design, Medical, Growth/Data und Commercial in die Umsetzung.
• Du denkst den digitalen Funnel mit: von Awareness über Interesse und Conversion bis zur aktivierten Nutzerin.
• Du arbeitest datenbasiert, testest Hypothesen schnell und bringst ein Growth-Hack-Mindset mit – pragmatisch, kreativ und wirkungsorientiert.
• Du achtest darauf, dass Kommunikation im Healthcare-Kontext glaubwürdig, regulatorisch sauber und empathisch bleibt.
• Du berücksichtigst die ärztliche Verordnung als wichtigen Teil des Modells und stimmst dich mit den relevanten Teams zu HCP-/Fachkreise-Kommunikation ab – der Schwerpunkt der Rolle liegt aber klar auf der Patientinnen-Seite.
• Du hältst die Launch-Aktivitäten zusammen, priorisierst klar und sorgst dafür, dass aus guten Ideen konkrete Assets, Kampagnen und Ergebnisse werden.

Das solltest du mitbringen

• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Launch-Kampagnen, idealerweise für digitale Produkte, Consumer-Health-Angebote oder erklärungsbedürftige Services.
• Du bist stark in Direct-to-Consumer- bzw. Direct-to-Patient-Marketing und weißt, wie man Zielgruppen nicht nur erreicht, sondern aktiviert.
• Du hast ein sehr gutes Gespür für Social Media, Content und Community-nahe Kommunikation – insbesondere für Zielgruppen, die eine glaubwürdige und sensible Ansprache brauchen.
• Du denkst kreativ und kommerziell zugleich: Brand, Messaging, Funnel, Conversion und Performance gehören für dich zusammen.
• Du bringst ein Growth-Hack-Mindset mit: testen, lernen, optimieren, skalieren, ohne dich in langen Konzeptphasen zu verlieren.
• Du kannst komplexe Themen einfach, klar und emotional anschlussfähig übersetzen.
• Du hast Empathie für die Zielgruppe und Fingerspitzengefühl im Healthcare-Kontext: keine Heilsversprechen, kein Stigma, sondern Vertrauen, Relevanz und medizinische Sorgfalt.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und pragmatisch und kannst in einer intensiven Launch-Phase schnell in die Umsetzung kommen – auch ohne großes Team und teure Agenturen.
• Du arbeitest sicher mit modernen Marketing- und AI-Tools und nutzt sie selbstverständlich, um schneller und besser zu arbeiten.
• Du sprichst und schreibst exzellentes Deutsch und hast ein sehr gutes Gespür für Sprache, Stil und Wirkung. Englisch beherrschst du sicher.
• Du bist kurzfristig verfügbar.

Von Vorteil: Erfahrung im Healthcare-, DiGA- oder Pharma-Consumer-Umfeld. Und wenn Frauengesundheit für dich nicht nur eine Kategorie ist, sondern persönlich – umso besser.

Was du von uns erwarten kannst

• Echte Sinnhaftigkeit: Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Frauen in einer fordernden Lebensphase und hilfst dabei, einen echten Unterschied im Leben von Patient zu machen.
• Ein starkes Fundament: Profitiere von den Ressourcen, der wissenschaftlichen Evidenz und der Erfahrung eines der führenden Digital-Health-Unternehmen Europas, das die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestaltet.
• Hochmotiviertes Team: Werde Teil unseres internationalen Teams aus Expert, die gemeinsam die Zukunft des digitalen Gesundheitswesens gestalten und die Versorgung von Patient weltweit verbessern wollen.
• Arbeiten in crossfunktionalen Teams: Unsere innovative, AI-gestützte Arbeitsweise und flachen Hierarchien ermöglichen es dir, autonom zu arbeiten, echte End-to-End-Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Kolleg aus unterschiedlichen Fachbereichen wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.
• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Übernimm echte Ownership für einen strategisch wichtigen Launch und gestalte Prozesse, Produkte und Strukturen aktiv mit – du bist Treiber, nicht nur Teil des Prozesses.
• Persönliche Weiterentwicklung: Durch unsere Feedback-orientierte Kultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir dein persönliches und fachliches Wachstum kontinuierlich.
• Attraktives Einstiegspaket: Neben einer wettbewerbsorientierten Vergütung bieten wir dir moderne Arbeitsmittel wie MacBooks, ergonomische Büroarbeitsplätze sowie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Umfassende Mitarbeiter-Benefits: Wir unterstützen deine Gesundheit und Work-Life-Balance mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und Urban Sports Club sowie einem Beitrag zum Deutschland-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Entspannte Arbeitsatmosphäre: In unserem Büro im Herzen Hamburgs schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst – mit Corporate Benefits, regelmäßigen Sportaktivitäten, Company Events sowie einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitskultur.
• Langfristige Perspektive: Aus einem Freelance-Einstieg kann sich bei gegenseitigem Interesse eine langfristige Zusammenarbeit bis hin zu einer Festanstellung entwickeln.

Kontaktinformationen

Ansprechpartnerin: Frau Pia Rewoldt

Über uns

Sidekick Health ist ein weltweiter Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheit und Therapeutika und engagiert sich dafür, die patientenzentrierte Versorgung durch innovative Lösungen zu transformieren. Das Unternehmen wurde von zwei Ärzten gegründet und bietet eine vielfältige Palette digitaler Gesundheitsprogramme an, die von der Onkologie, über Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Stoffwechselstörungen, bis zu entzündlichen Erkrankungen diverse Therapiegebiete abdecken.
2023 und 2024 hat Sidekick Health die aidhere GmbH (jetzt Sidekick Health Germany GmbH) und die PINK gegen Brustkrebs GmbH als dritten Unternehmensbereich - neben der Kooperation mit weltbekannten Pharmaunternehmen und der größten Krankenversicherung in den USA - für verschreibungsfähige digitale Therapeutika übernommen. Sidekick Health Germany ist Marktführer im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) und hat mit seinen beiden digitalen Gesundheitsanwendungen - zanadio, einer digitalen, multimodalen Adipositastherapie, und PINK! Coach, einer digitalen Gesundheitsanwendung für Brustkrebs-Patient:innen, bereits mehr als 100.000 Verordnungen generieren können.
Sidekick hat sein Headquarter in Reykjavik und Hamburg und beschäftigt weltweit über 250 Mitarbeiter:innen.