Site Planner (m/w/d)

Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern?  Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland.

Verantwortlich für die effiziente, zuverlässige und kosteneffektive Planung von Ressourcen und Kränen für das Windparkprojekt, um vertragliche Verpflichtungen und Kundenanforderungen zu erfüllen. Diese Rolle ist entscheidend für reibungslose Abläufe, die Koordination erforderlicher Ressourcen und die Minimierung von Ausfallzeiten während der Projektdurchführung.

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und Verwaltung der Planung und Terminierung von Ressourcen und Kränen für die Betriebsabläufe auf der Baustelle des Windparks

• Sicherstellen, dass Kräne verfügbar sind und effizient geplant werden, um die Projektzeitpläne einzuhalten

• Koordination mit dem Logistikteam, um die rechtzeitige Ankunft erforderlicher Komponenten und Ausrüstung sicherzustellen Kontinuierliche Kommunikation mit dem Baustellenleiter und den Baustellenteams, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden

• Anpassung von Zeitplänen bei Bedarf, um Wetteränderungen, Verfügbarkeit von Ausrüstung oder unvorhergesehene Probleme zu berücksichtigen

• Überwachung des Projektfortschritts und Bereitstellung täglicher und wöchentlicher Updates

• Optimierung der Ressourcennutzung zur Kostensenkung, ohne die Sicherheit oder Effizienz zu beeinträchtigen

DEIN PROFIL

• Erfahrung in der Ressourcen- und Kranplanung, idealerweise in erneuerbaren Energieprojekten oder im Bauwesen

• Erfahrung im Betrieb von Windparks ist sehr wünschenswert

• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Möglichkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Beherrschung von Projektplanungstools und -software

• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) sind Voraussetzung. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.