Intern Procurement & Vendor Management (f/m/d)
- Unterstützung bei der Konzeption, Design und Einführung eines digitalen S2P-Einkaufstools
- Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen (z. B. für Freigabeprozesse, Rollenlogik, Schnittstellen)
- Mitarbeit an der Testplanung und -koordination in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung der Testdokumentation nach internen Standards (z. B. in Jira, Excel)
- Unterstützung bei der Analyse und Nachverfolgung von Fehlern sowie bei Retests
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Übergabedokumentationen für den Fachbereich
- (Fortgeschrittenes) Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Einkauf/Logistik und Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbaren Fachrichtungen, derzeit aktiv eingeschrieben
- Großes Interesse an den Themen Procurement & Vendor Management - insbesondere im Hinblick auf digitale Tools, Prozessoptimierung sowie die spezifischen Herausforderungen im Bankenumfeld
- Offenheit für neue Themen und komplexe Sachverhalte sowie die Bereitschaft, sich fundiert in neue Inhalte einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder ERP-Systemen sind von Vorteil
- Erste Berührungspunkte mit Testing, Testmanagement oder dem Tool Jira sind wünschenswert
- Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenmotivation und Teamgeist
- Freude daran, über den Tellerrand hinauszublicken - sowohl fachlich als auch im Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung
- Fließende Deutschkenntnisse
- Ein spannendes Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie der Möglichkeit zur eigenständigen Projektbetreuung
- Einblicke in ein spannendes Digitalisierungsprojekt mit spürbarem Impact
- Ein attraktives Gehalt von 2.167,00€ (bei einem freiwilligen Praktikum) oder 1.084,00€ (bei einem Pflichtpraktikum) im Monat bei einer 39 h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 24./31.12 frei
- Bezuschussung des Deutschlandtickets in voller Höhe sowie der Verpflegung
Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angaben Deiner Verfügbarkeit direkt online. Das "Du" als unser neuer Grundsatz!
Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in "Du"-Form. Das "Du" ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation.
Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das "Du" bereits im Rekrutierungsprozess nutzen.
Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem "Du" unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf "Sie".
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