Veränderungsmanager (d/m/w) AIRBUS

Als Veränderungsmanager (m/w/d) bei Airbus in Hamburg Finkenwerder gestaltest du die nachhaltige Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Standards aktiv mit. In dieser Position in der Arbeitnehmerüberlassung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Analyse, Moderation und Umsetzung und bringst Lean-Prinzipien wirksam in den Alltag.

Deine Aufgaben:

• Du planst, koordinierst und setzt Lean-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitssystems strukturiert um.
• Workshops und Workshopreihen bereitest du vor, moderierst sie zielgerichtet und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar.
• Im Stakeholder-Management stimmst du relevante Bereiche und beteiligte Personen eng aufeinander ab, damit Veränderungen sauber umgesetzt werden.
• Für Current-State-Analysen erfasst du Prozesse detailliert und machst Verschwendung in Abläufen, Methoden und Tätigkeiten sichtbar.
• Auf Basis von Future-State-Konzepten entwickelst du praxisnahe Umsetzungspläne und unterstützt Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Sponsoren und Auftraggeber.
• Du begleitest Projekte oder Teilprojekte, sicherst Verbesserungen nachhaltig ab und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Fertigungsabläufen.
• Bei Schulungen, Coachings und der Anpassung von Standardunterlagen bringst du dein methodisches Know-how ein und unterstützt die Fachbereiche eng im Tagesgeschäft.
• Abweichungen zu bestehenden Standards erkennst du früh, leitest praktische Versuche ein und wirkst an der Validierung von Verbesserungspotenzialen mit.

Diese Qualifikationen hast du:

• Ein Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Internationalem Management bildet eine passende Grundlage.
• Berufserfahrung in Change Management, Projektmanagement, Prozessverbesserung oder Qualitätsmanagement ist für diese Position wichtig.
• Kenntnisse in Lean Management, Projektmanagement und Risikomanagement helfen dir, Verbesserungen methodisch und belastbar umzusetzen.
• Erste Erfahrung in der Datenanalyse ist von Vorteil, ebenso ein sicherer Umgang mit Google Workspace.
• Ein Plus sind Kenntnisse in Skywise sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale und KI-gestützte Themen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, damit die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld reibungslos funktioniert.
• Gefragt sind außerdem Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent.

Unsere Leistungen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung