Head of Marketing Europe - Premium Consumer Goods (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Marketingteams mit Fokus auf Markenaufbau, Produktkommunikation und Reichweitensteigerung
• Entwicklung und Umsetzung der europäischen Marketingstrategie in enger Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene Marketingkanäle hinweg
• Weiterentwicklung der Bereiche Trade Marketing, Social Media, PR, Kooperationen sowie Brand Marketing
• Konzeption und erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Kampagnen in den europäischen Märkten
• Steuerung externer Dienstleister, Agenturen sowie relevanter Marketingpartner
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Commerce, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen
• Förderung einer leistungsstarken, transparenten und kollaborativen Teamkultur

Ihre Qualifikationen:

• Berufserfahrung im Marketing mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Markenaufbau, Produktmarketing oder Handelsmarketing
• Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolg in der Entwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Kampagnenmanagement, Trade Marketing, Social Media und PR
• Erfahrung im Konsumgüter-, Handels-, Lifestyle- oder technischen Produktumfeld
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerischem Denken
• Erfahrung in international geprägten Organisationen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung der europäischen Marketingorganisation
• Möglichkeit, Marken, Produkte und Marketingstrukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Internationale Zusammenarbeit mit verschiedenen europäischen Märkten
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen