Area Manager Permission Sales Nord (m/w/d)

Was diesen Job so besonders macht?

• Du übernimmst die operative Steuerung der externen Vertriebspartner*innen für die Einholung von Gestattungen im Ausbaugebiet.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der Vertriebspartnerorganisation aktiv mit – von der Akquise neuer Partner*innen bis zur Optimierung bestehender Kooperationen.
• Du trägst Verantwortung für Absatz- und Vermarktungserfolge in konkreten FTTH-Ausbauprojekten.
• Du arbeitest nah am Markt , hast direkten Kontakt zu Partner*innen, Kund*innen und internen Schnittstellen und siehst die Ergebnisse Deiner Arbeit im realen Netzausbau.

Wann passt Du zu uns?

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb – idealerweise im B2C- oder B2B-Umfeld – sowie in der Steuerung externer Handelsvertreter*innen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Schnittstellenmanagement, insbesondere im Umgang mit Kund*innen und externen Partnern, und überzeugst durch klare, verbindliche Kommunikation.
• Du bringst Fach- und Marktkenntnisse in der Telekommunikation, idealerweise im Bereich FTTH (Fiber to the Home), mit.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und kannst Dich darauf verlassen, dass wir das auch tun.
• Du fühlst Dich in multikulturellen Teams wohl, trittst sicher auf und bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Fokus runden Dein Profil ab.

Was kannst Du von uns erwarten?

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat .Â
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.Â
• 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht....

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