(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns:

• Als wichtiger Part in unserer Talentakquise machst du die besten Vertriebstalente auf uns aufmerksam und sorgst für eine vertrauensvolle Begleitung der Kandidat:innen bis zum Vertragsabschluss
• Bewerberleads aus allen Kanälen werden von dir gecheckt; die ersten Telefon-Gespräche führst du souverän und scannst direkt Charakter und Potenzial
• Als gleichberechtigte:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte rockst du die strukturierten Interviews und triffst die finalen Entscheidungen, die unser Team stärker machen
• Bring dich im Recruiting-Team voll ein: Wirf deine frischesten Ideen in den Ring, um unsere Prozesse agiler und smarter zu machen – die Talent-Strategie gestaltest du aktiv mit
• Deine HR-Kennzahlen sind dein Kompass; diese hast du immer im Blick, um deinen Erfolg zu messen und permanent auf Erfolgskurs zu sein

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Entweder hast du schon erste, relevante Recruiting-Skills (z.B. aus Praktika, Werkstudentenjob) oder – noch besser – erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Vertrieb gescoutet
• Dein Studium im Bereich BWL/Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen und gibt dir das nötige Profi-Wissen für den Job
• Als Typ Macher ziehst du deine Ziele eigenverantwortlich, proaktiv und mit ordentlich Drive durch – Durchsetzungsstärke und Zielorientierung sind deine Waffen
• Keine Angst vor dem Unbekannten, sondern den Mut, Neues auszuprobieren, zeichnet dich aus, sowie der Biss, Themen nachhaltig voranzutreiben
• Dein hohes Empathie-Level und deine Kontaktstärke sind unschlagbar: Du baust sofort einen Draht zu Talenten auf und steckst sie mit deiner Begeisterung für uns an

Deine Benefits

Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Unsere Unternehmenswerte sind dafür die Basis: Gemeinsam und leidenschaftlich arbeiten wir in starken, dynamischen Teams für unsere Auftraggeber. Wir sind offen, vielfältig und gehen respektvoll miteinander um. Unser Unternehmen zeichnet sich durch Individualität und gegenseitige Toleranz und Akzeptanz aus.

Home-Office-Möglichkeit

Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office

Boni & Provisionen

Boni für deine gute Performance

Weiterbildung

Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Academy

Maximale Sicherheit

Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag

Benefitsystem

Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird

Zuschüsse & Rabatte

Ein Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale