HR Business Partner:in

Unser Mandant mit Sitz in Altona ist ein etablierter, bodenständiger Mittelständler aus der Technikwelt mit rund 300 Mitarbeitenden. Das Unternehmen wächst kontinuierlich, bleibt dabei aber bewusst nahbar, verlässlich und menschlich. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der Personalthemen ganzheitlich denkt und gerne Verantwortung übernimmt.

Ihre Rolle:

In dieser Position sind Sie Sparringspartner für Führungskräfte, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle – mit Ausnahme von Lohn- und Gehaltsabrechnung – und gestalten HR aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
• Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an HR-Projekten

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein pragmatischer Lösungsansatz
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und eine hohe Serviceorientierung

Was Sie erwartet:

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen inclusive zwei Tagen Homeoffice pro Woche & flexible Arbeitsgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitregelung für mehr Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Zugang zu einer hauseigenen Akademie und hervorragende eigene Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Bikeleasing
• Kinderbetreuungszuschuss
• Aktienprogramm
• Die Möglichkeit, ein Büro von Anfang an aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen

Machen Sie den nächsten Schritt!

Sind Sie bereit, in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen mit großem Wachstumspotentil aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für erste Fragen steht Ihnen gern auch Frau Bull telefonisch zur Verfügung.

alster-connect Personalberatung GmbH & Co. KG

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