HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo (m/w/d) für AIRBUS
Dein Aufgabengebiet
- Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer HR‑Initiativen und HR‑Prozesse im Fachbereich
- Strategische Beratung von Management und Fachbereichen zu allen relevanten HR‑Themen
- Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, konzerninterner sowie Ethics‑ & Compliance‑Vorgaben
- Vereinheitlichung von Vergütungs‑, Sozialleistungs‑, Schulungs‑ und Recruiting‑Rahmenwerken
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und internen Schnittstellen
- Analyse und Nutzung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung von Business‑ und Managemententscheidungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige HR‑Berufserfahrung als HR Business Partner, Airbus‑Erfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Ebenen
- Fundierte Kenntnisse in Change‑ und Projektmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace sowie idealerweise Kenntnisse in Workday
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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