(Junior) Projektmanager:in Vertrags- und Nachtragsmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektmanager:in Vertrags- und Nachtragsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Durchführung von qualitätssichernden Prüfungen von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen (VU-Checks)
• Mitwirkung bei der Beratung der Projektteams in Fragen der Vertragsabwicklung, insbesondere im Umgang mit Behinderungs-, Mehrkosten- und sonstigen Anspruchsanzeigen
• Du unterstützt die Projektteams bei der Bearbeitung sowie der formalen und inhaltlichen Prüfung von Nachträgen aus Bau- und Ingenieurverträgen
• Mitwirkung bei der Identifizierung vertragsbezogener Projektrisiken sowie bei der Erarbeitung geeigneter Handlungsoptionen
• Du erstellst Monitorings und Auswertungen im Vertrags- und Nachtragsmanagement mit Excel und Power BI
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Zudem unterstützt du bei der Vorbereitung und Durchführung von Inhouse-Vorträgen zu Themen des Vertrags- und Nachtragsmanagements, z. B. Vergaberecht, VOB, HOAI sowie zugehörigen DB-internen Prozesse

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundlegende bis gute Kenntnisse der VOB und HOAI
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Abwicklung von Bauprojekten mit
• Interesse an bauvertraglichen Fragestellungen und am Nachtragsmanagement
• Du hast Freude an der Erstellung und Auswertung von Monitorings mit Excel und Power BI
• Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst sicher mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und zeichnest dich durch Eigeninitiative sowie eine zielorientierte Arbeitsweise aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.