Vertriebsleiter (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Sie tragen die vertriebliche Gesamtverantwortung für unsere Niederlassungen Hamburg und Bad Segeberg – strategisch, operativ und personell
• Gemeinsam mit Ihrem Außendienstteam entwickeln Sie das Vertriebsgebiet anhand der Steuerungs-KIPs und gemeinsamer Ableitungen konsequent weiter und steigern nachhaltig die Marktposition Ihrer Niederlassungen
• Unterstützt werden Sie hierbei von unserem CRM, BI-Tools und den Kolleg:innen der Handelsexzellenz
• Sie gewinnen neue Apothekenkunden und sichern durch exzellente Betreuung langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Genossenschaftsmitgliedern
• Sie steuern den optimalen Mix aus vertrieblichen und betrieblichen Leistungen und behalten dabei stets die wirtschaftlichen Kennzahlen und unseren genossenschaftlichen Auftrag im Blick
• Als Führungskraft und Coach geben Sie Ihrem Außendienstteam Orientierung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden und führen Ihr Team modern, wertschätzend und ergebnisorientiert.
• Sie vertreten Sanacorp auf Branchenveranstaltungen, Messen und in Verbänden und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus
• In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter vor Ort sowie den entsprechenden Fachbereichen in der Hauptverwaltung gestalten Sie Planungsprozesse und die strategische Ausrichtung Ihrer Einheit
• Sie berichten direkt an den regionalen Vertriebsleiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld – idealerweise in der Gesundheits- oder Pharmabranche
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
• Sicheres Gespür für Marktdynamiken, Handelsstrukturen und gesundheitspolitische Entwicklungen
• Verhandlungsgeschick und Empathie im Kundenkontakt
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und IT-Affinität
• Wohnort im Großraum Hamburg oder Bereitschaft zum Umzug in die Region (gerne unterstützen wir Sie dabei)

Das bieten wir:

• Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt und leistungsorientiertem Bonus
  Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Zeit zum Auftanken mit 30 Urlaubstagen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Die Sicherheit und Werte einer Genossenschaft – mit kurzfristigen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung
• Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Leidenschaft setzt