Infrastrukturmanager:in für Personenbahnhöfe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Infrastrukturmanager:in für Personenbahnhöfe (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Als Infrastrukturmanager erarbeitest du die Vorgaben zur Gestaltung, Erneuerung und Instandsetzung von Bahnhöfen und Verkehrsstationen mit den internen und externen Beteiligten und übergibst diese in Form eines Projektauftrages danach an den Projektleitenden
• Du führst die erarbeiteten Konzepte fort und erstellst unter Bewertung der wirtschaftlichen und baulichen Rahmenbedingungen die Aufgabenstellung für die Projekte
• Im Rahmen deiner Tätigkeit stimmst du dich mit den Aufgabenträgern (Länder, Verkehrsgesellschaften) sowie den Betreibern, zur zukünftigen Gestaltung und Nutzung von Infrastrukturprojekten ab und erstellst die verkehrliche Aufgabenstellung
• Die Entwicklung von Maßnahmenprogrammen und Rahmenterminplanungen zur zukünftigen Gestaltung von Infrastrukturprojekten gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Du bist Ansprechpartner für infrastrukturelle Grundsätze gegenüber Dritten (Länder, Verkehrsgesellschaften) für das übergebene Projektportfolio unter Einbindung relevanter Stakeholder

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsanlagenplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Darüber hinaus konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Planung/ Bauausführung oder als Projektleiter sammeln
• Mit den üblichen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office, kennst du dich sehr gut aus
• Du kennst dich mit den relevanten Gesetzen, Normen und Regelwerken aus und weißt, wie du sie anwendest (HOAI/VOB/GEG/BauGB/BauO)
• Eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bringst hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken für die Beratung unserer Kunden und Entscheidungsträger mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.