IT Projektmanager (m/w/d)

• IT-Projekte ganzheitlich steuern
• Kunden, Teams & Stakeholder zusammenbringen

Mein Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister im Gesundheitswesen und unterstützt Organisationen bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse und IT-Landschaften.Geboten wird ein stabiles, technologieorientiertes Arbeitsumfeld, in dem langfristige Zusammenarbeit, moderne Arbeitsweisen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert haben.

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Zeitplänen gemeinsam mit Kunden und Stakeholdern.
• Koordination von Ressourcen und Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung.
• Fachliche Führung und Motivation der beteiligten Projektteams.
• Aktives Risiko-, Change- und Qualitätsmanagement.
• Verantwortung für Projektbudgets und einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz.
• Erstellung von Statusberichten, Management-Updates und Projektdokumentationen.
• Transparente Kommunikation mit Kunden, internen Fachbereichen und weiteren Stakeholdern.
• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen.
• Sicherstellung einer erfolgreichen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Projektumsetzung.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Fundierte Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten im Umfeld gesetzlicher Krankenversicherungen.
• Praktische Erfahrung mit der Branchenlösung oscare® ist zwingend erforderlich.
• Sicheres Verständnis klassischer Anforderungen des Projektmanagements, insbesondere hinsichtlich Ressourcen, Budget, Qualität und Risiken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit, sowohl mobil als auch im Büro zu arbeiten.
• Erholung: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
• Attraktives Gesamtpaket: Betriebliche Altersvorsorge, Internetzuschuss und weitere Mitarbeitervorteile.
• Gesundheit & Mobilität: Angebote wie Firmenfitness, Fahrradleasing und zusätzliche Beratungs- und Gesundheitsleistungen.
• Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Zugang zu digitalen Lernangeboten.
• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Flexibilität, Gesundheit und langfristige Perspektiven.