HR Business Partner (m/w/d)

Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen

• Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet

• Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

• Bei Change-Prozessen sowie bei personalpolitisch relevanten Themen / Projekten unterstützen Sie tatkräftig mit Ihrer Expertise

• Sie begleiten aktiv Performance-Konferenzen in unseren Fachbereichen und nehmen an Assessment-Centern zur Auswahl unserer Nachwuchstalente teil

• Die Erstellung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten liegt in Ihren Händen

• Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal /
  Arbeitsrecht

• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
  Betriebsverfassungsrecht mit

• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Betreuung internationaler Gesellschaften sammeln

• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verfügen über SAP HCM Kenntnisse und sprechen fließend
  Deutsch und Englisch

• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus

• Ihr souveränes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrität runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
• Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
• Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement