Senior-Projektleiter - Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung (m/w/d)

Senior-Projektleiter - Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung (m/w/d)

Land:Deutschland

Ort:Berlin|Hamburg|Stuttgart|Köln|Frankfurt

Unternehmensbereich / Gesellschaft: Fichtner GmbH & Co. KG

Kennziffer: 000628

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Planungsprojekten (und z.T. Umsetzungsprojekten) mit Fokus auf Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung für Prozess- und Fernwärme, u.a. Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmepumpenanlagen, Wärmespeicher, thermische erneuerbare Energien
• Entwicklung von Studien, Vor- und Entwurfsplanungen
• Ausschreibungen: Erstellung von Spezifikationen und Angebotsbewertung bis hin zur Beauftragung
• Begleitung der Ausführung von energietechnischen Gewerken, Schnittstellenkoordination, Abstimmung in multidisziplinaren Teams mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten
• Aktives Einbringen bei internen Verbesserungsprozessen, wie z.B. Standardisierung
• Führen und Überwachen von Sublieferanten

Das sollten Sie mitbringen

Sie wollen eine aktive Rolle in der Energiewende übernehmen und sehen das Potential der Dekarbonisierung in der Wärmeversorgung.

• Studienabschluss als Diplom-Ingenieur- oder Master-Abschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieanlagenbau
• Relevante Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute Kenntnisse in thermischer Verfahrenstechnik
• Sehr gute analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, Nutzung von Synergieeffekten)
• Kenntnisse im Bereich Großwärmepumpen, Wärmespeicher und/ oder Fernwärme
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
• Reisebereitschaft (ca. 10-15% der Arbeitszeit)

Das erwartet Sie bei uns

Damit Sie Ihr Potenzial im Projektumfeld von Fichtner voll entfalten können, bieten wir Ihnen:

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!