Projektleiter:in Oberbau Hamburg, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in im Bereich Oberbau (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Dir obliegt die Projektleitung für Oberbaumaßnahmen (Gleis- und Weichenerneuerungen) über alle Planungsphasen und beteiligten Gewerke
• Zudem setzt du den Projektauftrag zur Erreichung des Projektziels nach Qualitätsvorgaben, Zeitplänen, wirtschaftlichen Zielen und Kostenplänen um
• Bedarfs- und anforderungsgerechte Beauftragung und Steuerung von Planungsleistungen der Fachlinien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du führst das Projektmanagement unter Beachtung der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsbestimmungen, Vorschriften des Eisenbahnbundesamtes, den anerkannten Regeln der Technik, des Regelwerks der DB, DIN Normen und wirtschaftlichen Grundsätzen durch
• Weiterhin stellst du die koordinierte, anforderungsgerechte und qualifizierte Maßnahmenplanung sowie die qualitäts-, budget- und termingerechte Prämissenverfolgung für Projekte des Oberbauprogramms sicher

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, einen vergleichbaren Abschluss oder du verfügst alternativ über mehrjährige Berufserfahrung
• Zudem kannst du Kenntnisse im Projektmanagement, möglichst im Bereich Infrastruktur und Bahnbetrieb, vorweisen
• Du verfügst über Grundkenntnisse im oberbauspezifischen Regelwerk sowie VOB, HOAI und den gültigen gesetzlichen Regelungen
• Dich zeichnen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick aus
• Ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.