Sachbearbeiter Personaladministration bei Airbus (m/w/d)
Aufgaben
- Personalverwaltung: Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
- Gehaltsabrechnung: Umgang mit Sonderfällen wie Tarifsteigerungen, Einmalzahlungen und Einkommensgarantien
- Qualitätskontrollen: Überprüfung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sowie Fehleranalyse und -behebung
- Personalberatung: Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter, HR Business Partner und Manager
- Externe Korrespondenz: Beantwortung von Anfragen von Rentenempfängern, Krankenversicherungsanbietern und Behörden
- Projektarbeit: Beteiligung an kleinen Projekten und speziellen Themen zur Prozessoptimierung
- Zeitmanagement: Verantwortung für lohnbezogene und zeitmanagementbezogene Aufgaben
Profil
- Berufsausbildung als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Industriekaufmann, Bürokaufmann für Kommunikationswesen oder Personalreferent
- Viele Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Personalverwaltung oder Human Resources
- Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert
- Versiert in SAP (detaillierte Funktionen) und Google Workspace
- Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens C1)
- Unabhängige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitfähigkeit
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich
Aufgaben
- Personalverwaltung: Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
- Gehaltsabrechnung: Umgang mit Sonderfällen wie Tarifsteigerungen, Einmalzahlungen und Einkommensgarantien
- Qualitätskontrollen: Überprüfung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen sowie Fehleranalyse und -behebung
- Personalberatung: Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter, HR Business Partner und Manager
- Externe Korrespondenz: Beantwortung von Anfragen von Rentenempfängern, Krankenversicherungsanbietern und Behörden
- Projektarbeit: Beteiligung an kleinen Projekten und speziellen Themen zur Prozessoptimierung
- Zeitmanagement: Verantwortung für lohnbezogene und zeitmanagementbezogene Aufgaben
Profil
- Berufsausbildung als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Industriekaufmann, Bürokaufmann für Kommunikationswesen oder Personalreferent
- Viele Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Personalverwaltung oder Human Resources
- Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert
- Versiert in SAP (detaillierte Funktionen) und Google Workspace
- Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens C1)
- Unabhängige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitfähigkeit
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich
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