Werkstudent:in Personalmanagement

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorn zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Die Stadt Hamburg und die S-Bahn Hamburg GmbH setzen sich ambitionierte Ziele: Geplant ist ein Ausbau der

Verkehrsleistung auf der Schiene um deutlich über 50 % bis 2030. Aufgrund der Expansion wird sich die Anzahl der

Mitarbeitenden der S-Bahn Hamburg GmbH von derzeit ca. 1.500 deutlich vergrößern. Die Realisierung unserer Vorhaben sind

wichtige Meilensteine für die Mobilitätswende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser Team der HR-Business-Partner:innen dabei, dass wir im
  Schulterschluss mit unseren Führungskräften personell, organisatorisch und kulturell gut aufgestellt sind
• Mit unserem Team arbeitest du an Maßnahmen für die Rekrutierung zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung
• Du unterstützt aktiv im Reporting und analysierst wichtige KPI und wertest diese zweckmäßig und eigenständig aus
  und trägst so maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei
• Die Personalbetreuung unterstützt du bei der Abwicklung sämtlicher Personalprozesse und Erstellung von Vorlagen
• Die übergreifende Kommunikation, Koordination und Förderung einer proaktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen
  Schnittstellen liegt in deinem Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit
  Interesse an den Themen Personal, Change, Transformation und Kommunikation
• Hervorragende MS Office Kenntnisse bringst du mit und du bist digital affin
• Unsere Führungskräfte erleben dich begeisterungsfähig, kompetent und kommunikativ
• Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kollegen ist dir wichtig
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus und sensible Daten
  behandelst du vertraulich

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
• Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.