Teamleiter Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des SHK-Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte und Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher
- Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements mit internen Abteilungen
- Übernahme komplexer technischer Aufgaben sowie Unterstützung bei Störungen und Sonderfällen
- Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Materialeinsatzes und Kostencontrollings
- Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen
- Sie unterstützen aktiv Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand
- Sie berichten an die Leitung Bauservice
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (z.?B. Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften; zudem Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams und sichere PC-Kenntnisse
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
- Sie bringen ein kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Denken sowie einen Führerschein der Klasse B oder BE mit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie klare Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung – auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick
Ihre Vorteile:
- 14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit
- 30 Urlaubstagen (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
- Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht
- Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement
- Weitere Sozialleistung (z. B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike)
- Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand
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