Head of IT Security & Security Operations (gn)
Einleitung
Für einen etablierten, krisenstabilen und digital stark aufgestellten Konzernkunden in Hamburg suche ich eine Führungspersönlichkeit im Bereich IT Security & Security Operations , die mit Weitblick und operativer Stärke den Bereich Sicherheit steuert, weiterentwickelt und als zentraler Sparringspartner für IT-Führung und Fachbereiche wirkt.
Diese Rolle ist eine Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss, operativer Verantwortung und direktem Draht zur Geschäfts- und IT-Leitung.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle verantwortest du den strategischen und operativen Schutz der digitalen Infrastruktur und trägst dazu bei, dass Security im gesamten Unternehmen nicht nur ein „Thema“ ist, sondern ein integrierter Erfolgsfaktor der IT-Organisation .
Du übernimmst:
???? Strategische Verantwortung
Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung einer IT-Security-Organisation
Definition und Implementierung von Sicherheitszielen, -prozessen und -richtlinien
Steuerung und Priorisierung von Security-Projekten im Zusammenspiel mit IT-Teams und Fachbereichen
Beratung der IT-Leitung und Geschäftsführung bei Security-Entscheidungen
???? Operative Leitung
Verantwortung für Security Operations und Incident Response
Sicherstellung der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cybersecurity-Vorfällen
Etablierung eines strukturierten Schwachstellen- und Patch-Managements
Aufbau bzw. Optimierung eines SOC-ähnlichen Betriebs (Monitoring, Alerts, Reaktionen)
???? Governance, Risk & Compliance
Weiterentwicklung von Security-Governance-Strukturen
Steuerung externer Prüfungen, Audits und Zertifizierungsprozesse
Operationalisierung von Standards wie ISO 27001, NIST oder vergleichbaren Rahmenwerken
Verantwortung für Risk-Assessments und Maßnahmenverfolgung
???? Team- und Ressourcenmanagement
Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Security-Teams
Verantwortung für Budget, Tools, Schulungen und externe Partner
Förderung eines Security-bewussten Mindsets in der gesamten Organisation
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im IT-Security-Umfeld, idealerweise mit operativer und strategischer Verantwortung
Tiefes Verständnis von Security Operations, Incident Response, Schwachstellenmanagement und Monitoring-Lösungen
Erfahrung mit Security-Architekturen, Security-Tools und relevanten Technologien (SIEM, EDR/XDR, Firewalls, IAM etc.)
Fundiertes Wissen zu Compliance- und Risikomanagement-Themen
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
Ein sicheres Auftreten gegenüber technischen, organisatorischen und fachlichen Entscheidungsträgern
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Was diese Rolle ausmacht
Strategische Gestaltungspower: Du bist zentraler Treiber für die Weiterentwicklung der Security-Positionierung im Unternehmen – nicht nur operativer Feuerwehrmann.
Breit aufgestellt: Der Aufbau und die Stabilisierung von Prozessen steht im Fokus – von Awareness über Response bis zur Governance.
Hybrid & familiär: Modernes Arbeitsmodell mit Hybrid-Optionen, in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit setzt.
Verantwortung mit Rückhalt: Du bekommst die Chance, Security dort zu verankern, wo sie echte Wirkung entfaltet – unterstützend, gestützend und nicht isoliert.
Rahmen & Benefits
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit 39 Std./ Woche) & 30 Tage Urlaub
Spannende Projekte und hohe Eigenverantwortung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit diversen Zusatzleistungen
Arbeitsplatz in einem stabilen, werteorientierten Unternehmen
???? Standort Hamburg – gut angebunden
Über uns
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Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir. Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht. Weitere Details und Bewerbung
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