Leiter:in Stationsbetreuung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Stationsbetreuung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Leitung der Organisationseinheit Stationsbetreuung und trägst maßgeblich zur Qualität und Sicherheit unserer Bahnhöfe bei
• Die Steuerung sämtlicher Bewirtschaftungsprozesse obliegt dir und du stellst die Einhaltung aller Vorgaben und Standards aus den Bereichen Produktionsplanung, Facility-Management sowie Service und Betrieb sicher
• Zu deinen Aufgaben gehören auch die Koordination sicherheitsrelevanter Tätigkeiten sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Stationen. Dabei arbeitest du bereichsübergreifend und förderst innovative Lösungen für einen modernen und kundenorientierten Bahnhofsbetrieb
• Unterstützung bei der Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie Mitwirkung in den entsprechenden Projekten
• Du stärkst den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team und formst deine Mitarbeitenden zu einer motivierten und leistungsfähigen Einheit

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, Meister:in, Techniker:in, Fachwirt:in Facility-Management oder eine langjährige einschlägige Berufserfahrung mit entsprechender Berufsausbildung im Bereich Facility-Management mit
• Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln und bist Vorbild für dein Team, gehst voran und setzt die Leitlinien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Mit relevanten Normen und Regelwerken kennst du dich aus und weißt, wie du sie anwendest
• Du bist strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen immer den Überblick - die Arbeit mit IT-Tools (z. B. MS Office, SAP) ist dabei für dich selbstverständlich
• Als exzellente:r Repräsentant:in der Bahn punktest du durch souveränes Auftreten, Reisebereitschaft, Stressresistenz, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Die medizinische Eignung wird im Laufe des Auswahlverfahrens durch unsere Betriebsärzte ermittelt

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.