Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Sachbearbeitung Reinigung

Die Universität Hamburg nutzt zurzeit ca. 650.000 m² Brutto­geschossfläche (BGF), die sich auf 226 Gebäude verteilt. Das Liegenschafts­management ist im Gebäude­management verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der universitären Gebäude und kümmert sich um alle Belange des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäude­managements.

Sachbearbeitung Reinigung

Einrichtung: Abteilung Liegenschafts­management, Referat Facility­management
Wertigkeit: EGR. 9A TV‑L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungs­schluss: 16.06.2026
Arbeitsumfang: teilzeit­geeignete Vollzeit­stelle

Aufgaben

• Ausschreibung und Vorkalkulation vorbereiten, auch bei Neu- und Umbauten
• Objekte mit potentiellen Bieter:innen begehen
• mangelnde oder nicht erbrachte Reinigungsleistungen anzeigen und ggf. sanktionieren
• Verhandlungen mit und Beauftragung von Reinigungs­firmen durchführen
• Verträge betreuen
• Leistungs- und Rechnungs­prüfung (sachlich, rechn. Richtigkeit) vornehmen
• bei Neu- und Umbauten: geplante Maßnahmen auf eventuelle planerische Fehler in Bezug auf erhöhte Reinigungs­aufwendungen und ggf. erforderliche Umbau­maßnahmen prüfen
• Qualitäts­management-System in der Gebäude­reinigung einführen und überwachen

Profil

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z. B. Immobilien­kauffrau/​‑mann, Verwaltungs­fachangestellte:r)

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOL/A, VOB) sowie in den fachspezifischen Vertrags­bedingungen für Reinigungs­dienst­leistungen (BO, VB, BVB); ein sicherer Umgang mit dem Hamburger Vergaberecht wird vorausgesetzt
• einschlägige praktische Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse über
  • Reinigungs­techniken und deren Anwendungs­gebiete
  • die Erkennung und Bewertung von Reinigungs­mängeln
  • Bodenbeläge, Glas, Fenster
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel
• verhandlungs­sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
• eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes logisches und planerisches Denkvermögen
• hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Team- und Kooperations­fähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations­stärke im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenz­universität Hamburg gehört zu den forschungs­stärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissens­transfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropol­region Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemein­sam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesell­schaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleich­stellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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