Associate Daten Account Manager (m/w/d)

Vodafone
Hamburg

This position is at Vodafone

The selection process will be fully managed by Vodafone.

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Requisition ID 260129 Date posted 04/24/2025 **Associate Daten Account Manager (m/w/d)** **Stellen-ID:** 260129 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. **Was Dich erwartet:** * Du verantwortest als Associate Daten Account Manager (m/w/d) den Verkauf von individuell zugeschnittenen, beratungsintensiven (Festnetz-, Software und Telefonanlagen-Dienstleistungen) aus einzelnen Produktbestandteilen und komplexen Lösungen an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kund:innen (Akquisition) in Unterstützung eines erfahrenen Daten Accounts Managers. * Du generierst qualifizierte Leads für Cloud- und Cyber-Security Produkte und Projekte. * Du übernimmst ein eigenes Vertriebsgebiet als Daten Account Manager oder evtl. als Account Manager im Kundenvertrieb innerhalb von 11 bis 15 Monaten. * Du baust echte Beziehungen zu unseren Geschäftskund:innen auf – persönlich, partnerschaftlich, professionell * Du erkennst, was unsere Kund:innen brauchen – von Internet & Telefonie bis zu Cloud- und IT-Sicherheitslösungen. * Du entwickelst individuelle Strategien, um neue Kund:innen zu gewinnen und bestehende Kunden langfristig zu begeistern. * Du bist Teil eines motivierten Teams, das zielorientiert arbeitet und Ergebnisse liefert. **Was Dich auszeichnet:** * Abitur und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestvoraussetzung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in einer kaufmännisch und/oder technischen Fachrichtung * Vorteilhaft ist eine ein bis zweijährige Berufserfahrung im Bereich Direktvertrieb im Geschäftskundenumfeld, idealerweise in der IT, Software oder Telekommunikationsbranche * Interesse und idealerweise Affinität an Technik, digitalen Lösungen und Innovation * Kommunikationsstärke, Teamgeist – und Spaß daran, Menschen (von dir) zu überzeugen. * Zielorientiert: Setzt und priorisiert herausfordernde Ziele * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER) * Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg für die Vodafone GmbH. **Was wir Dir bieten:** * Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. * Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. * Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. * Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. * Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. **Wer wir sind:** Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

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