Fondsmanager Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Fondsmanagement deutscher und europäische Infrastrukturfonds
• Zentrale Schnittstelle zwischen Anlageberatern, externen Bewertern, AIFM, Verwahrstellen und Investoren
• Unterstützung bei Fondsadministration, -planung und Liquiditätssteuerung
• Koordination fondsbezogener Prozesse – von der Strukturierung bis zum On- und Offboarding externer Dienstleister
• Überwachung relevanter KPIs sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fondsplanung
• Mitwirkung im Vertragsmanagement rund um die Fondsstruktur
• Unterstützung bei der Erstellung laufender Reportings für Infrastrukturbeteiligungen mit Fokus auf Erneuerbare Energien und Energy Transition
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern
• Selbstständige Erstellung von Korrespondenz, Protokollen und Präsentationen
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie bei der Modellierung von Infrastruktur-Assets
• Eigenverantwortliche Analyse neuer Märkte und Technologien

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fondsmanagement oder Controlling – idealerweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG), Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analyse sowie Bilanzierung
• Ausgeprägtes Interesse an zukunftsweisenden Themen wie Infrastruktur und erneuerbare Energien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Ihre Vorteile:

• 2 Tage die Woche remote möglich
• Jobrad, Corporate Benefits
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
• Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Teamgeist und einem starken Gefühl der Zugehörigkeit – unsere größte Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Onboarding: Sie werden über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg durch einen Paten oder eine Patin unterstützt und begleitet
• 30 Urlaubstage