Referent (m/w/d) Pflegeversicherung und Krankenversicherung

Aufgaben:

• Zuständigkeit für die Landesverbandsaufgaben in der Zuständigkeit der Innovationskasse am Standort Hamburg
• Verhandlung, Abschluss und Kündigung von Versorgungsverträgen mit Leistungserbringern für alle Pflege-und Krankenkassen im Landesverband Hamburg in der Zuständigkeit der Innovationskasse
• Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Qualitätsprüfungen unter Einbeziehung/Beauftragung des Medizinischen Dienstes
• Verhandlungen über Vergütungen für ambulante, teilstationäre und vollstationäre Pflegeeinrichtungen, stationäre Hospize, sowie häusliche Krankenpflege etc.
• Vertretung der Kasse in Fachgremien und Arbeitsgruppen, z.B. Pflegesatzkommission und Landespflegeausschuss
• Analyse und Auswertung von Versorgungsstrukturen und Leistungsdaten zur Unterstützung der Vertragsverhandlungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen für den Vorstand und Verwaltungsrat sowie Vertretung aller Pflege-und Krankenkassen des Landesverbandes in Schiedsstellenverfahren

Profil:

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d)
• Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sozial-oder Verwaltungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen
• Hervorragende Beratungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Führung von Vertragsverhandlungen und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern
• Selbstständiges Arbeiten sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Herangehensweise sind notwendig
• Reisebereitschaft

Benefits:

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

Sie erreichen das Recruiting-Team telefonisch über die folgenden Rufnummern: 0481 857-532, 0381 3672-271 oder 0451 7981-751.