Sachbearbeitung Rechtsbehelfe

Für unser Dezernat Rechtsbehelfe suchen wir sowohl für das Team Inland als auch das Team Internationales zwei Sachbearbeiter*innen, deren Aufgabe die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließender Rechtsmittelverfahren gegen ablehnende Entscheidungen aus den Fachgebieten Rente, Teilhabe sowie Versicherungs- und Beitragsrecht ist. Die Stelle im Team Internationales weist neben den genannten Aufgaben einen Bezug zum internationalen Recht auf.

• Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren in den Rechtsgebieten, Rente und Versicherung, d.h.:
  • Eigenverantwortliches Prüfen der angefochtenen Bescheide und (medizinische) Ermittlung des Sachverhalts
  • Fertigung von Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide
  • Erstellung von Entscheidungsvorschlägen
  • Auseinandersetzung mit Widerspruchs- und Klagevorbringen und Prüfung der Regelungen des SGB, der Nebengesetze und Sozialgerichtsordnung
  • Fertigung von Schriftsätzen in Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Auseinandersetzung mit dem Europarecht, dem Sozialversicherungsabkommen und Abkäufen bei ausländischem Versicherungsträger
• Vertretung bei Gerichtsterminen im Klageverfahren vor den Sozialgerichten zu allen Rechtsgebieten ohne Widerrufsvorbehalt

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  
• Mind. ein Jahr praktische Erfahrungen im Sozialrecht, mindestens aber im Verwaltungsrecht
• Interesse an der intensiven Beschäftigung mit den Vorschriften des SGB I, IV, VI und X
• Gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
• Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten,
• Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
• Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• unbefristete Festanstellung

STBL1_DE