Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation
Ihre Aufgaben
Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit:
erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten
führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer
legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher
identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf
stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit.
Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.
Wir bieten Ihnen
Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m.
Bonuserfolgsbeteiligung
30 Tage Jahresurlaub
Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
Einen elektrischen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
Gesundheitsbudget von 240 €/a
Zusatzkrankenversicherung
Empfohlene Jobs
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