Praktikant*in im Personalmanagement

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: People Management Hamburg W068
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Hamburg
Startdatum: 01.10.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.10.2026
Stellennummer: MER00044WI
Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.

Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Diese Aufgaben und Herausforderungen erwarten Dich:

Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort

Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern – und erlebst, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert

Du lernst HR-Kernprozesse kennen: Du wirkst an arbeitspolitischen und arbeitsrechtlichen Themen mit und bereitest Unterlagen z. B. für die Abstimmung mit dem Betriebsrat unter Anleitung der Fachverantwortlichen vor

Du gestaltest Transformation mit: Du unterstützt bei aktuellen Projekten rund um die Transformation eines Industriestandorts hin zur Elektromobilität sowie bei standortübergreifenden Themen

Du verstehst, wie Leistung bewertet wird: gemeinsam mit Vergütungsexpert*innen analysierst Du Entgeltstrukturen und begleitest Arbeitsplatzbewertungen, Belastungsanalysen und Reklamationsfälle – direkt am Ort des Geschehens

Du lernst unser Ideenmanagement kennen: Du unterstützt im Ideenmanagement, bei dem Beschäftigte Verbesserungen für unsere Prozesse vorschlagen

Du erlebst HR auch auf rechtlicher Ebene: Du begleitest erfahrene Personaler*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht und gewinnst Einblicke in arbeitsrechtliche Praxisfälle

Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Mitarbeitenden: Du lernst das spannende Feld der modernen Personalentwicklung kennen

Du bist Teil von Entscheidungen: Du wirkst bei der Auswahl von Bewerbenden mit, bereitest Vorstellungsgespräche vor und nimmst daran teil

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

Qualifikationen

Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)

IT-Affinität wünschenswert

Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit

Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [email protected] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü [email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Kinder­betreuung
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Mirko Brüggemann
Email: [email protected]
Mercedesstr. 1
21079 Hamburg