Gruppenleiter:in Personalentwicklung und Change (w/m/d)

Über uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Gruppenleiter:in Personalentwicklung und Change (w/m/d) ab sofort in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Culture Office Team
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Kompetenzentwicklung, Laufbahnplanung und Weiterbildung
• Planung und Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklung und Einführung von Instrumenten der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Tools)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Begleitung von Changeprozessen
• Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Austauschformaten und weiteren Initiativen zur Förderung der Veränderungsbereitschaft – und -kompetenz
• Du arbeitest selbständig und begleitest eine Organisation im Wandel

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Du bist erfahren in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
• Kompetenz in der Personalentwicklung und Changemanagement: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung in der Personalentwicklung, in Transformationsprojekten und im Changemanagement sammeln und hast mit Deiner Persönlichkeit, Mitarbeiter:innen durch verschiedene Veränderungsphasen aktiv begleitet
• Du kennst die Herausforderungen von Veränderungen, beschäftigst Dich mit Personaltrends und hast kennengelernt, was wirkt: Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Coach oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität & Pragmatismus: Du hast methodisches Know How und weißt dieses passgenau in einem mittelständigen Unternehmen zur Anwendung zu bringen. Du suchst pragmatische Wege und bist Umsetzungsstark, statt Dich in Theorie und Methodik zu verlieren
• Positivität: Du besitzt ein positives Mindset, bist eigenverantwortlich und besitzt eine proaktive Arbeitshaltung
• Strukturiert: Überblick verloren? Nicht mit Dir! Du begegnest den vielfältigen Aufgaben durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Deine Stärke zu priorisieren
• Neugierde: Aufgeschlossenheit für Neues, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sinn für Humor.
• Bewegte Zeiten: Für Dich sind bewegte Zeiten Ansporn und Herausforderung zugleich
• Analytische Fähigkeiten: Daten und Fakten mittels gängigen MS Office Tools wie PowerPoint zu visualisieren und Menschen damit zu überzeugen, ist Dein tägliches Handwerkszeug und rundet Dein Profil ab

Das bieten wir

• Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche – und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktives Gehaltspaket (aufgeteilt auf 13 Gehälter ) mit fixer und variabler Komponente
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
• Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
• Unternehmensinterne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.)

Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum . Zusätzlich findest Du bei uns ein hochmotiviertes Team und eine professionelle Einarbeitung.

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Lara Hafner
+49 40 23775 216

Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg

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