Disponent (m/w/d) (Hamburg)

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes und wirtschaftlich stabiles Handelsunternehmen mit einem vielseitigen Sortimentsportfolio. Für das operative Supply Chain Management im Bereich Non-Food suchen wir – im Rahmen einer Vertretung – Verstärkung für das bestehende Dispositionsteam.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur zeitnahen Einstellung einen verlässlichen Disponenten für Non-Food-Artikel (m/w/d) .

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Bedarfsgesteuerte Nachbestellung: Reibungslose, IT-gestützte Orderabwicklung von Non-Food-Produkten bei weltweiten und regionalen Herstellern.

• Lieferkettenüberwachung: Nachverfolgung von Lieferterminen in enger Abstimmung mit den Logistikzentren sowie kaufmännisches Mahnwesen bei Lieferverzug.

• Bestands- & Aktionssteuerung: Überwachung von Warenreichweiten, Lagerbeständen und Saisonspitzen sowie Steuerung von Produkt-Ein- und Auslistungen.

• Stammdaten- & Systempflege: Pflege aller disponrelevanten Kenngrößen im ERP-System sowie Bearbeitung von Qualitäts- und Mengenabweichungen (Reklamationsmanagement).

• Reporting & Schnittstelle: Erstellung von Kennzahlen-Analysen zu Verfügbarkeiten und Fehlmengen sowie täglicher Austausch mit Einkauf, Logistik und Lieferanten.

• Qualifikation & Praxis: Kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Wareudisposition, bevorzugt aus dem Handels- oder Konsumgüterumfeld.

• System- & IT-Kompetenz: Routine im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie anwendungssichere Kenntnisse in MS Office.

• Fachliches Verständnis: Solides Verständnis für handelsrelevante Logistikprozesse und warenwirtschaftliche Zusammenhänge.

• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Abstimmung.

• Persönlichkeit: Belastbarkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Teamorientierung.

• Faire Vergütung & Rabatte: Ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

• Sicherer Einstieg: Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung bei einem etablierten Player im Handelssektor.

• Strukturierte Einarbeitung: Intensive Vorbereitung auf das Produktportfolio und die internen Dispositionssysteme.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

• Teamkultur: Ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen und gegenseitiger Unterstützung.