Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d)

Stöckel GmbH

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade.

Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region - für Land und Leute.

Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Mach auch Du Dir ein Bild von unserem Unternehmen und werde noch heute Teil des Teams!

1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner.

Deine Aufgaben

• Akquise von neuen Fachhandelspartnern für Bauelemente
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Fachhandelspartnern
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachhandelspartner
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele
• Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Fachhandelspartnern
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche
• Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten
• Verkaufstalent - und Erfolgen im Außendienst
• Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung

Deine Vorteile

• Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
• Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision)
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
• Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus