Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Export Profilstahl

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.

Für die CARL SPAETER GmbH in Hamburg suchen wir zur langfristigen Erweiterung unseres Vertriebs-Teams Sie als:

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) im Bereich Export Profilstahl

Sie sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden im skandinavischen Markt und gestalten den weiteren Ausbau unseres Exportgeschäfts im Bereich Profilstahl aktiv mit. Dabei verbinden Sie die professionelle Betreuung bestehender Geschäftspartner mit dem Gespür für Marktpotenziale und nachhaltige Kundenentwicklung.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs Export Profilstahl. Die Abwicklung spezifischer Regularien (z. B. Zoll- und Versandthemen) wird durch unsere spezialisierten Fachabteilungen unterstützt.
• Durch Ihre professionelle Kundenbetreuung stellen Sie eine hohe Zufriedenheit unserer etablierten Geschäftspartner in Skandinavien sicher.
• Ihnen steht ein strategisch bedeutender Vertriebsmarkt offen, den Sie mit großem Gestaltungsspielraum aktiv betreuen und stärken können.
• Als kompetente Ansprechperson agieren Sie beratend für unsere Kunden und fördern durch proaktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit langfristige Geschäftspartnerschaften.
• Im kombinierten Innen- und Außendienst bleiben Sie stets nah am Kunden und pflegen den direkten Kontakt.
• Sie arbeiten eng im Team mit weiteren Vertriebseinheiten zusammen und gestalten nachhaltige, erfolgreiche Kundenbeziehungen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit relevantem Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb im Stahlhandel können Sie vorweisen; Erfahrung im Bereich Profilstahl ist ein Plus – Stahl ist Ihre Leidenschaft.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Ein fundiertes kaufmännisches Verständnis, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine starke Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
• Gelegentliche Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B stellen für Sie kein Hindernis dar.
• Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, setzen auf Dienstleistungs- und Serviceorientierung und leben echte Teamkultur.

Perfektion ist nicht erforderlich und Karrierewege müssen nicht immer gerade verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen mitbringen!

Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.

• Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand, eine der ersten Adressen der Branche!
• Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten
• Begleitung während der Einarbeitungsphase
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
• Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
• Attraktive konditionelle tarifliche Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
• Gute betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

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