Sales Consultant (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du bist mitverantwortlich für unsere Neukundengewinnung, führst Kaltakquise per Telefon und E-Mail durch und begleitest Interessenten bis zum Vertragsabschluss.

Dazu zählen:

• Verkauf der OMERGY Dienstleistungen
• Anruf und Gewinnung von Neukunden (ausschließlich Geschäftskunden/B2B Vertrieb)
• Produktvorstellung und -beratung
• Angebotserstellung, Auftragsannahme, -bearbeitung
• Datenerfassung und Online Recherche
• Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen

Das erwarten wir

• Erfahrung in telefonischer Kunden- / Kaltakquise
• Mindestens 6 Monate Berufserfahrung
• Interesse an Online Marketing, Google Ads und digitalen Lösungen
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Kundenorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

Das erwartet dich

• 35 Stunden Woche (Vollzeit)
• Transparente Honorierung deiner Erfolge: Fixum + ProvisionÂ
  In den ersten Monaten zahlen wir eine Garantieprovision, sodass du entspannt in deine neue Aufgabe starten kannst.
• Ein einzigartiges CRM-System, das speziell für unsere Bedürfnisse entwickelt wurde
• Sympathisches und erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einführung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse
• M oderne und ergonomische Arbeitsausstattung
• Transparente und effiziente Zusammenarbeit mit teamübergreifenden Austausch
• Benefits: Zuschuss für Fitness (Urban Sports & Hansefit) und für das Deutschlandticket oder einen Parkplatz, alle 14 Tage ein kostenloses Mittagessen im Büro, Gutscheine für die Kantine nebenan, Workation, Sabbatical, Rabatte über Corporate Benefits
• Regelmäßige After Work Aktivitäten und Team Events

FAQ

1. Ist ein Sales Consultant eher Berater oder Verkäufer?Â
   Als Sales Consultant bist du beides: Berater und Verkäufer. Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden, empfiehlst passende Lösungen und begleitest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss. Dabei überzeugst du durch Fachwissen, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Â

2. Welche Voraussetzungen sind mitzubringen?
   Du brauchst Erfahrungen in der Kaltakquise bzw. im Vertrieb. Fachliche Vorkenntnisse zu unseren Produkten oder Prozessen sind nicht erforderlich. In unserem strukturierten Einarbeitungsprogramm vermitteln wir dir in den ersten Wochen alles, was du für einen erfolgreichen Start bei uns brauchst.

3. Wie hoch ist der Anteil der telefonischen Kaltakquise?
   Dieser Aufgabenbereich macht etwa 30 % deiner Arbeitszeit aus. Die übrigen 70 % verbringst du damit, potenziellen Kunden unsere Produkte vorzustellen, neue Leads zu identifizieren und zu recherchieren sowie passende Angebote zu erstellen.

4. Welche Rolle spielen Bestandskunden?
   Wenn du dir eigene Kunden aufgebaut hast, kannst du diese durch Verkäufe weiter ausbauen.

5. Gibt es einen ungedeckelten Bonus?Â
   Du erhältst deine Provision auf Auftragsbasis. Sie hat nach oben keine Grenze, ist also ungedeckelt.

6. Sind die Arbeitszeiten flexibel?Â
   Deine Kernarbeitszeiten sind
   Montag - Donnerstag: 10:00 -15:00 Uhr und
   Freitag: 10:00 - 13:00 Uhr.
   Darüber hinaus kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten (nach deiner Einarbeitungsphase).

7. Ist Remote-Arbeit möglich?
   Damit du bestmöglich bei uns ankommst, findet deine Einarbeitung in den ersten drei Monaten vor Ort, d.h. in unserem Büro in Hamburg statt. So profitierst du von engem Austausch, direktem Feedback und einer schnellen Integration ins Team. Anschließend kannst du unser Flex-Office-Modell nutzen und deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro (60 %) und Remote-Arbeit (40 %) aufteilen.

8. Wie verläuft die Einarbeitung?
   Mit einem individuellen Einarbeitungsplan und der persönlichen Begleitung durch unseren Coach wirst du Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt. Dabei lernst du unsere Prozesse, Produkte und Arbeitsweise kennen und erhältst die Unterstützung, die du für einen erfolgreichen Start benötigst. Insgesamt planen wir für deine Einarbeitung einen Zeitraum von drei Monaten ein.

9. Mit welchem CRM-System wird gearbeitet?
   Wir haben ein eigenes CRM-System entwickelt, mit dem wir seit 2009 erfolgreich arbeiten.

10. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?Â
    Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen. Passt dein Profil zur Position, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Microsoft Teams kennen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch vor Ort (Hamburg). Danach erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.

Du hast Fragen? Dann melde dich bei uns

Ansprechpartnerin: Â
Corinna Pülsch
[email protected]
040 2265 9835