Kriseninterventions- / Interim-Manager (m/w/d)

Interim- / Kriseninterventions-Manager - 90.000 € / Altenhilfe (m/w/d)

Ort/ Region: Deutschlandweit

Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort einer engagierten Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion , die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt.

Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen.

Dienstwagen | flache Hierarchien | Entfaltungsspielraum | Reisetätigkeit

Ihre Vorteile:

• Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe
• Attraktive Vergütung - bis zu 7.500 €
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten
• Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten , falls notwendig

Ihre Aufgaben:

• Turnaround Management und Ramp-up von stationären Pflegeeinrichtungen
• Restrukturierung/Sanierung sowie Aufbau von Einrichtungen mit anschließender Übergabe an ein festes Standort-Team
• Interimistische Verantwortung für die operative, fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben
• Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI UND Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsebene (mindestens 3 Jahre)
• Einbindung in unser operatives Leitungsteam/ Sie berichten an den COO
• Unterstützung durch zentrale Supportfunktionen (Qualitäts-, Dienstplan und Verwaltungsmanagement)
• Expertise im Turnaround und Ramp-Up von Pflegeeinrichtungen

Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an [email protected] .

Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033.

REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.