Recruiter (m/w/d) in einem Marinekonzern
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Internationales Umfeld
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Als Recruiter (m/w/d) in einem technischen Umfeld in Hamburg erarbeiten Sie gemeinsam mit internen Führungskräften Stellenanforderungen und entwickeln darauf aufbauend zielgerichtete Stellenanzeigen sowie passende Rekrutierungsstrategien
- Zudem übernehmen Sie das systemgestützte Bewerbermanagement, führen die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerbenden und steuern die Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung
- Unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards führen Sie strukturierte Vorauswahlen durch, beispielsweise in Form von Telefoninterviews, und stimmen Ihre Einschätzungen eng mit den Fachbereichen ab
- Darüber hinaus begleiten Sie Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess und sorgen für transparente Abläufe sowie eine nachvollziehbare Dokumentation
- Abschließend fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für interne und externe Beteiligte zu allen Fragestellungen rund um die Personalgewinnung
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
- Der sichere Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit MS Office gehört zu Ihrem fachlichen Profil für die Position als Recruiter (m/w/d) in Hamburg
- Sie arbeiten strukturiert und analytisch und setzen sich sorgfältig mit Anforderungsprofilen, Auswahlkriterien und Marktgegebenheiten auseinander
- Zudem kommunizieren Sie professionell, verbindlich und adressatengerecht im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
PASST NICHT?
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