Senior Regional Director (m/w/d)

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
• Mitglied bei der Charta der Vielfalt
• voiio Plattform für das persönliches Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
• Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
• Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern

Deine Aufgaben:

• Markenübergreifende operative Gesamtverantwortung für unsere Hotels und Resorts in Süddeutschland und Österreich
• Weiterentwicklung unserer Markenstandards aus operativer Sicht – in enger Abstimmung mit dem weiteren Senior Regional Director
• Sicherstellung eines konsistenten Markenerlebnisses durch Integration unserer Markenversprechen in die täglichen Prozesse
• Definition, Optimierung und Begleitung operativer Prozesse zur Umsetzung unserer Markeninhalte
• Verantwortung für das operative Qualitätsmanagement – gemeinsam mit den Hoteldirektoren und relevanten Fachabteilungen
• Entwicklung und Implementierung von Projekten und Konzepten für unsere verschiedenen Hotelmarken
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen in Deiner Region
• Förderung des Wissenstransfers und des Austauschs zwischen Hotels und zentralen Abteilungen

Du bringst mit:

• Mehrjährige, fundierte operative Erfahrung in der Hotellerie – idealerweise in verschiedenen Marken- oder Unternehmenskontexten
• Ein gutes Verständnis für Markenführung und Gästeerlebnis ist wünschenswert – idealerweise belegt durch Projekterfahrung
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu steuern
• Analytisches Denken gepaart mit einem hohen Maß an Entscheidungsstärke
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Teams
• Die Fähigkeit, Struktur in Prozesse zu bringen und bei Bedarf klare Prioritäten zu setzen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift