Referent Tarif-/ Vertriebsmanagement (w/m/d) in Vollzeit

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Job

Referent Tarif-/ Vertriebsmanagement (w/m/d) in Vollzeit

Standort: Hamburg

Die nordbahn

Die nordbahn bringt die Mobilitätswende in Fahrt. Als größter Betreiber des „Akku-Netzes Schleswig-Holstein“ verwirklichen wir ein Stück der Zukunftsvision vom emissionsfreien Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Gleichzeitig schaffen wir damit ein hochwertigeres Nahverkehrsangebot und bieten neue spannende Arbeitsplätze.


Wir sind bereits seit 2002 auf den Schienen in Hamburg und Schleswig-Holstein auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Teamwork, das wir innerhalb einer flachen Hierarchie und familiären Arbeitsatmosphäre sorgsam pflegen.

Wir suchen dich ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Hamburg als

Referent Tarif-/ Vertriebsmanagement (w/m/d) in Vollzeit

Im Fokus deiner Tätigkeit liegt es, reibungslose Abläufe im Tarif- und Vertriebsmanagement der nordbahn zu gewährleisten.

Dein Aufgabengebiet

Die nordbahn-Geschäftsführung berätst du bei allen Fragen zu Erlösen, vor allem zur Abrechnung des Verkehrsvertrages sowie zu den verschiedenen Tarifen und zum Vertrieb. Dazu gehört die Auswertung verkehrswirtschaftlicher Analysen, inkl. der Aufbereitung umfangreicher Rohdaten.

Du monitorst die Einnahmen, bereitest sie auf und erstellst Buchungsvorlagen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung. Darüber hinaus unterstützt du unseren Finanzbereich bei der Erlös-/ und Budgetplanung.

Du betreust das vertriebliche sowie tarifliche Vertragsmanagement.

Du steuerst Vertriebspartner und Dienstleister, u.a. übernimmst du die Vorbereitung, Abstimmung und Nachhaltung der verkehrsvertraglichen Anforderungen bzgl. der Vertriebssysteme und der tariflichen Bereitstellung.

Außerdem betreust du Dienstleister und Gutachter im Nachfragemanagement – speziell betrifft das automatische Fahrgastzählsysteme und manuelle Verkehrserhebungen – und stimmst die Nachfragedaten mit Aufgabenträgern und Verbünden ab.

Du vertrittst die nordbahn gegenüber Tarifkooperationspartnern sowie Verkehrsverbünden und bist für die Abstimmung der Einnahmeaufteilung zuständig.

Ferner erstellst und veröffentlichst du tarifliche und vertriebliche Weisungen und Informationen für die Servicekräfte im Zug und für die Kundencenter.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Verkehrswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Ausbildung.

Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich Erlösmanagement und/oder Vertrieb, idealerweise in der ÖPNV/SPNV-Branche und hast Interesse an vertrieblichen und tariflichen Optimierungen im ÖPNV/SPNV.

In der Anwendung von MS-Office Programme fühlst du dich absolut sicher und kannst auch Kenntnisse in der Darstellung und Implementierung von Datenbank-Modellen vorweisen.

Du bist kommunikationsstark in Wort und in Schrift und beweist Verhandlungsgeschick.

Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine gut strukturierte und systematische Vorgehens- und Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Unser Angebot

ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Unternehmenskultur

kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und sympathischen Team

bis zu 40,-€ Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio

Fahrradleasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

28 Tage Urlaub mit Option auf 6 zusätzliche Urlaubstage (Wahlmodell)

nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge i.H.v. 2,4% des Bruttomonatsgehaltes

Möglichkeit der fachbezogenen Weiterbildung

Passt perfekt?

Dann bewirb dich auf deinen Platz im Team!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

Wenn du noch Fragen hast, erreichst du Enikö Löns unter (040) 303 977-253.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.