Social Media Manager (all genders)

Hey,

Meister*in der Kultur, Communities und Kundenbeziehungen! Bist du bereit, mit uns Social Media für eine der bekanntesten Marken Deutschlands zu gestalten? McDonald’s prägt Social Media und Popkultur in Deutschland wie kaum eine andere Marke. Du bewegst dich souverän zwischen Content, Communities, Trends und Kund*innen, hast Lust auf Gestaltung statt Verwaltung und packst dort an, wo es nötig ist? Dannann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst:

• Du entwickelst & pflegst Social Media Redaktionspläne, von Themen & Formaten bis zu Timings & Publishing
• Du steuerst Content-Workflows von der Idee über Briefing & Produktion bis zur Veröffentlichung, dabei behältst Assets & Deliverables im Blick
• Du sorgst gemeinsam mit Strategie & Kreation für relevante Social-Content-Ideen für Instagram, TikTok & weitere Plattformen
• Du präsentierst Content-Ideen & Redaktionspläne bei Kund*innen & stimmst sie souverän ab
• Du beobachtest Trends, Creator, Memes & Popkultur & übersetzt sie in relevante Markenideen
• Du sicherst Brand Voice, Plattform-Specs & Content-Qualität, unterstützt im Community Management & erkennst potenzielle Eskalationen
• Du analysierst Content- & Kanal-Performance & leitest daraus Optimierungen für Formate & Inhalte abÂ

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert & Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder Agenturumfeld
• Fundierte Erfahrung mit Instagram & TikTok sowie ein gutes Verständnis weiterer relevanter Plattformen
• Erfahrung in Redaktionsplanung, Content Publishing & der Steuerung von Content-Workflows
• Ein gutes Gespür für Social Trends, Creator Content, Popkultur & aktuelle Content-Formate
• Struktur, Organisationstalent & Lust, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• Sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen sowie Spaß an Präsentation & Abstimmung
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist & positive Energie
• Erste Erfahrung mit Social Media Analytics, Monitoring & Performance-Reporting
• Sehr gute Deutsch- & EnglischkenntnisseÂ

Uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Bei deinem weiteren Wachstum unterstützen wir dich!

Das bringen wir mit:

Well-beingÂ

• Mobile Office & flexible ArbeitszeitenÂ
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/JahrÂ
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte Â
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote Â
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus HealthÂ
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiioÂ

Career & EducationÂ

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

CulturalÂ

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community Â

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
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Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
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Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter [email protected] . Wir freuen uns auf dich!