Pädagogische Leitung (m/w/d)

Für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung unseres ambulanten Assistenzdienstes im Raum Hamburg suchen wir zum 01.12.2026 eine engagierte Pädagogische Leitung (m/w/d) .

Ihre Aufgaben

• Fachlicher Aufbau: Konzeptioneller und administrativer Aufbau unseres neuen ambulanten Assistenzdienstes nach den Vorgaben des SGB IX.
• Teilhabe- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Umsetzung personenzentrierter Hilfepläne sowie Koordination der Schnittstellen zu den Hamburger Kostenträgern.
• Personal- und Teammanagement: Fachliche Führung, Dienstplangestaltung und kontinuierliche Praxisanleitung des pädagogischen Assistenzpersonals.
• Qualitäts- und Krisenmanagement: Implementierung strenger trägerspezifischer Qualitätsstandards und souveräne Begleitung von komplexen Einzelfällen und Krisensituationen.

Ihr Anforderungsprofil

• Berufserfahrung als Leitung: Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren, die in den letzten 5 Jahren in einer Einrichtung oder einem Dienst erworben wurde, die/der überwiegend Leistungen der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung erbringt.
• Qualifikation & Kenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse über die fachlich-organisatorische Steuerung und Kontrolle der Betriebsabläufe, mindestens in den Bereichen Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft und Verwaltung. Diese Kenntnisse sind durch den Abschluss eines Hochschulstudiums oder einer Ausbildung belegbar.
• Fachkompetenz & Zielgruppe: Fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen sowie in der methodischen Bewältigung von Krisensituationen.
• Regionale Präsenz: Wohnsitz oder Lebensmittelpunkt im direkten Umkreis bzw. im Raum Hamburg zur Gewährleistung der lokalen Einbindung und Präsenz vor Ort.

Unser Angebot

• Perspektive: Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
• Gestaltungsspielraum: Übernahme der vollen fachlichen und organisatorischen Verantwortung beim Aufbau einer neuen Struktur in Hamburg.
• Vergütung: Leistungsgerechte, attraktive Bezahlung auf dem ersten Arbeitsmarkt inklusive transparenter Zusatzleistungen.
• Förderung: Umfassende strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Unterstützung bei externen Fortbildungen und Spezialisierungen (z. B. Fachseminare zur ambulanten Eingliederungshilfe).

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber sind bei uns ausdrücklich erwünscht, da die Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe gefördert wird.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.