Werkstudent Learning & Development | Performance Management & Digitalisierung (w/m/d)

Du möchtest moderne Personalentwicklung mitgestalten und erleben, wie aus Ideen wirksame Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte werden? Ab sofort kannst Du unser Team Strategie & Organisationsentwicklung innerhalb des Bereichs Learning & Development unterstützen.

Deine Aufgaben

• Personalentwicklungsprojekte: Du begleitest Projekte rund um Führung, Kompetenzen und Performance und bringst Deine Perspektive von Anfang an mit ein.
• Prozesse und Instrumente: Du unterstützt uns dabei, Angebote zu Führung, Feedback und Performance Management weiterzuentwickeln. Die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften hast du dabei stets im Blick.
• Enablement & Kommunikation: Du wirkst an Formaten mit, die Mitarbeitende und Führungskräfte bei Feedback, Zielvereinbarung und persönlicher Entwicklung unterstützen. Dabei begleitest du Konzeption, Umsetzung und Kommunikation, pflegst unseren Intranetauftritt und übernimmst erste Moderationsaufgaben.
• KI & Digitalisierung: Du testest mit uns neue KI-Anwendungen und Automatisierungslösungen und erprobst, wie digitale Tools unsere Lern- und Entwicklungsangebote verbessern können.
• Support für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du beantwortest interne Anfragen und unterstützt bei Tests, Rollouts und der Kommunikation rund um unsere HR-Systeme, zum Beispiel SAP SuccessFactors und ServiceNow.

Dein Profil

• Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Human Resources, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung.
• Interessen: Du begeisterst dich für Learning & Development, Performance Management, HR-Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Change.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich. Dabei überzeugst Du durch Dein gutes Gespür für Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit und bringst Dich verantwortungsbewusst ins Team ein.

• Tools : Du arbeitest sicher mit PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• KI-Neugier: Du hast Freude daran, KI-Anwendungen auszuprobieren, deine digitalen Kompetenzen auszubauen und dich in einem modernen HR-Umfeld fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.