Sr. Manager/in M&A (m/w/d)

• End-to-End-Verantwortung für strategische M&A-Transaktionen
• Hohe Entscheidungsfreiheit mit direktem Impact auf Wachstum

Ein wachstumsorientiertes, international ausgerichtetes Umfeld mit klarer strategischer Agenda. Entscheidungen werden datenbasiert, unternehmerisch und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit getroffen.

• Ganzheitliche Leitung von M&A-Transaktionen von Target-Screening bis Post-Merger-Integration
• Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien zur Unterstützung der Wachstumsziele
• Bewertung von Zielunternehmen inklusive Financial Modeling und Unternehmensanalysen
• Steuerung von Due-Diligence-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Banken, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Erstellung entscheidungsreifer Management-Präsentationen und Investment-Unterlagen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions
• Tiefgehende Kenntnisse gängiger M&A-Prozesse, -Methoden und -Instrumente
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Expertise in Finanzmodellierung
• Verhandlungssicherheit sowie überzeugende Kommunikationsstärke auf Managementebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:

• Strategisch relevante Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Breiter Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an Entscheidungsinstanzen
• Anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Attraktives Vergütungspaket inklusive wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Corporate Development
• Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Hamburger Lage
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